Ph3Chi cerchiamo /h3pIn qualità di Plywood Business Developer, sarai responsabile dello sviluppo del business del plywood e dei consumabili in Italia e riporterai direttamente all’Head of Sales. Coordinerai tutte le attività di vendita e operative, parteciperai alla definizione delle strategie di vendita e ne garantirai l’implementazione a livello nazionale. /ppSei interessato a fare il prossimo passo nella tua carriera e diventare Plywood Components Business Developer per Doka Italia? /ph3Principali responsabilità /h3ullisviluppo del business del multistrato, inclusa l’acquisizione e il supporto di nuovi clienti; /lilicreazione e mantenimento di solide relazioni con commercianti e produttori locali di multistrato e legno; /lilicoordinamento delle vendite di multistrato con l’organizzazione commerciale esistente; /lilidefinizione e gestione della strategia di prezzo del multistrato in Italia; /lilisupporto all’intera organizzazione locale tramite trasferimento di know-how e formazione su prodotto e vendite; /lilimonitoraggio delle scorte e della pianificazione della domanda; /lilimonitoraggio dei KPI del business del multistrato (fatturato, margine di contribuzione, copertura di magazzino, ecc.); /lilisupporto nella gestione dei reclami (valutazioni tecniche). /liliEsperienza professionale nel settore del legno, idealmente con focus sul multistrato (commercio o produzione); /liliforte attitudine commerciale; /liliapprofondita conoscenza del business commerciale e conoscenze generali di logistica e operations; /lilipersonalità proattiva e orientata alle soluzioni; /lilimentalità pratica e operativa; /liliottime capacità di comunicazione nella lingua italiana e in inglese; /lilidisponibilità a viaggiare frequentemente all’interno del Paese. /li /ulh3Ulteriori informazioni /h3ulliUn contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato in una realtà multinazionale strutturata; /lilila possibilità di lavorare in autonomia collaborando con un team affiatato in un ambiente di respiro internazionale; /liliun pacchetto retributivo competitivo composto da un salario fisso e da una parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi e all’andamento delle vendite, un interessante piano di welfare aziendale; /lilil’assegnazione di un’auto aziendale ad uso promiscuo; /lilila possibilità di lavorare all’interno dei più grandi progetti di costruzioni a livello nazionale. /li /ulpDoka Italia S.p.A., in qualità di datore di lavoro, si impegna a garantire pari opportunità e inclusione a tutti i dipendenti; tutte le nostre decisioni in materia di assunzioni sono fondate esclusivamente sul merito, sui requisiti lavorativi e sulle esigenze aziendali. Se sei interessato a questo ruolo o desideri ulteriori informazioni, non esitare a contattarci. /p /p #J-18808-Ljbffr