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***** RISTONET ASSUME: General Manager, Ristorazione Collettiva
(Napoli/Salerno/Avellino),
€60mila + auto
L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Ristonet
SETTORE: Ristorazione collettiva
RUOLO: General Manager
RIPORTA A: Titolare
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
(full-time)
SEDE DI LAVORO: Poggiomarino
(NA)
RETRIBUZIONE
(RAL)
: Fino a €60mila
(€50mila fisso + €10mila bonus) + auto o rimborsi
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Ristorazione o affini, management, laurea o equivalenti, domicilio in zona, patente B
L'AZIENDA
Ristonet
nasce nel
****
grazie a
Walter Boccia, attuale titolare,
acquisendo un'impresa nel settore della Ristorazione Collettiva.
L'azienda è impegnata in un piano di sviluppo per entrare in settori affini
(ristorazione commerciale, eventi, banqueting)
Punti forti:
gestione familiare, successo, correttezza con gli stakeholder, capacità di fare.
I clienti la apprezzano e la premiano con un aumento dei fruitori del servizio
Valori:
comportamenti etici come caratteristica fondante dell'attività economica.
Al centro clienti e collaboratori che sono alla base del risultato.
Creare ricchezza attraverso l'attività equivale a fornire servizi di qualità con clienti soddisfatti e giusta remunerazione per l'azienda e chi vi contribuisce
Numeri:
30 collaboratori + 150 tempo parziale
(sedi di somministrazione)
, fatturato €2.5M in utile, piano industriale a €10M in 3 anni
IL RUOLO
Per potenziare il team e supportare la crescita del business,
Ristonet
cerca un/una
General Manager
che
affianchi la proprietà nella gestione d'impresa
, assicurando efficienza operativa, qualità del servizio e soddisfazione del cliente.
È questo un ruolo nuovo e di livello, oggi coperto dai Titolari
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, storica, solida, e in grande espansione
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per diventare colonna portante dell'azienda, a contatto con i titolari
Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
Per operare in un ruolo vario e con poca routine.
Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un'azienda in crescita
Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni
SEDE DI LAVORO
Poggiomarino
(NA)
, al centro del triangolo Napoli/Salerno/Avellino
TEAM
La figura gestirà il team aziendale riportando al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente
Definizione obiettivi aziendali e piani di sviluppo: analisi mercato e opportunità
(gare, nuovi clienti),
monitoraggio KPI
Gestione operativa: coordinamento cucine centrali e punti mensa, organizzazione turni; Supervisione personale operativo, standard di qualità e normative HACCP
Controllo economico-finanziario: budget, costi, bilanci, redditività, contratti, prezzi, approvvigionamenti
Organizzazione team: reclutamento, formazione, relazioni sindacali, contratti, clima aziendale, motivazione
Relazioni esterne: rapporti con clienti pubblici e privati, rappresentanza in fiere e associazioni, comunicazione, immagine
Innovazione e Sostenibilità: implementazione tecnologie innovative
(digitale, automazione),
riduzione sprechi, sostenibilità, menu secondo tendenze alimentari e nutrizionali
Qualità e Sicurezza: audit interni/esterni
(ASL, ISO)
, sicurezza sul lavoro, protocolli di prevenzione
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio
(o disponibilità a trasferirsi)
; Patente B
Laurea in Economia o, Scienze della Nutrizione o Ingegneria Gestionale o competenze equivalenti
Esperienza in ruoli manageriali nel settore della ristorazione o affini
Competenze economico-finanziarie
Conoscenza normative di sicurezza alimentare
(HACCP)
e sul lavoro
Leadership, capacità di gestione del team
Orientamento all'innovazione e alla sostenibilità
Ottimo utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI
Forte interesse e attitudine a un ruolo
100% gestione ristorazione
che richiede competenze,
vera passione
per il proprio lavoro, dinamicità, approccio analitico e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale
Innamorarsi del progetto,
determinazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
Creatività, propensione al risultato e al cambiamento, elasticità
Capacità di lavorare in autonomia, prendere l'iniziativa e contribuire con nuove idee
Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
Attitudine alla vendita e al cliente; Comprensione priorità di business; Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
Standing
adeguato, capacità organizzative,
leadership
L'AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, storica, solida, e in grande espansione
Assunzione immediata a tempo indeterminato
(full-time)
Retribuzione Annua Lorda
(RAL)
fino a €60mila
(€50mila fisso + €10mila su obiettivi)
+ auto o rimborso spese
Percorso strutturato di inserimento in azienda
Flessibilità e autonomia di lavoro
Possibilità di crescita in un'azienda dinamica e in espansione
PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA
(con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV
(PDF)
più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate.
I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore