Per una delle più prestigiose realtà retail nel settore lusso, con boutique multi-brand sia in Italia che all'estero, ricerchiamo un/una
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Boutique Manager per la sede di Ponte di Legno (BS):
Responsabilità Principali
Gestione integrale della boutique durante la stagione, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di servizio.Coordinamento del team di vendita, responsabilità sulla formazione, motivazione e schedulazione del personale.Garanzia di un'eccellente esperienza cliente in linea con gli standard di un atmosfera luxury internazionale.Supervisione di tutte le operazioni di negozio: visual merchandising, stock, ordini, reportistica e controllo inventari.Punto di riferimento tra la boutique locale e la Direzione, gestendo la comunicazione interna e le esigenze operative.Analisi delle performance e implementazione di strategie commerciali per massimizzare i risultati durante la stagione.
Requisiti
Esperienza pregressa nel retail, preferibilmente in realtà del lusso o fashion multi-brand; saranno valutate positivamente anche candidature provenienti dal settore del hotellerieSarà considerato elemento distintivo aver già operato nella zona ed avere una conoscenza approfondita con la clientela locale e turistica.Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership.Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia in contesti dinamici.Automunito/aDinamismo, problem solving, forte attenzione al cliente.
Offerta
Ruolo stagionale in Boutique con inizio e durata da definire in base alla stagionalità. Durante il periodo di chiusura la risorsa lavorerà nella zona di Brescia.Ambiente internazionale, possibilità di lavorare all'interno di un gruppo leader nel settore luxury.
Sede di lavoro: Ponte di Legno (BS)
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo: (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)