Next Job Europe Srl
Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un/una figura chiave per l'area paghe e amministrazione del personale.
Il gruppo sta affrontando un notevole progetto di internalizzazione del servizio payroll. La persona inserita guiderà questa transizione, diventando il punto di riferimento strategico e operativo per l'amministrazione del personale.
Responsabilità:
- Gestione dell'intero ciclo di elaborazione cedolini, adempimenti connessi (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770), accompagnando il processo di internalizzazione del payroll attualmente gestito da studio esterno.
- Supervisione, formazione e coordinamento di una risorsa Junior/Middle di supporto.
- Punto di raccordo tra la Direzione, i dipendenti e i referenti amministrativi delle singole aziende del gruppo (e con lo studio di consulenza nella fase transitoria).
- Gestione della contrattualistica, assunzioni/cessazioni, monitoraggio scadenze e gestione delle relazioni sindacali o contenziosi legati al personale.
Requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist Senior o maturata all'interno di Studi Professionali.
- Consulente del lavoro abilitato o in fase di abilitazione.
- Autonomia nell'elaborazione delle buste paga e profonda conoscenza della materia giuslavoristica.
- Leadership, mentalità analitica, forte orientamento al problem solving, empatia e riservatezza.
- Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le varie sedi delle aziende del gruppo per svolgere i colloqui periodici di follow-up e ascolto con i dipendenti.
Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato full time oppure collaborazione continuativa a Partita IVA (in base alle preferenze del candidato).
- CCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio).
- RAL a partire da 40.000 € annui per il contratto subordinato (o budget equivalente per la collaborazione a Partita IVA) definita sulla base delle competenze.
- Sede di lavoro: Napoli (con disponibilità alle trasferte pianificate di 6/8 settimane annue).
- Ruolo chiave con reali prospettive di crescita all'interno di un gruppo in espansione.
Settore: Altro
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato