Ph3Ruolo /h3pbAREA SALES MANAGER ITALY- dispositivi per trasformazione energia /b /ph3Responsabilità /h3pLa figura, riportando al Direttore Commerciale, si dedicherà allo sviluppo sul territorio nazionale di Clienti quali produttori, utilizzatori, EPC e al mantenimento di quelli che gli saranno assegnati in sinergia con il team tecnico commerciale sviluppando la strategia di business development e di marketing partecipando anche a fiere ed eventi di settore ai fini di raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. /ppIn particolare si dedicherà alla gestione dei rapporti con i clienti lungo tutto il processo di vendita dall’eventuale consulenza tecnica/ presentazione prodotti alla risoluzione, in collaborazione con il reparto service, di eventuali esigenze o modifiche post-fornitura fino al sollecito crediti qualora sia necessario. /ph3Requisiti /h3pDiploma tecnico/Laurea in discipline elettriche /ppEsperienza almeno triennale nel ruolo di sviluppo vendite maturata presso società del settore commissioning e/o produzione di componenti elettrici di potenza e tecnologie energetiche per trasformazione di energia quali attrezzature, sistemi di controllo e monitoraggio. /ppInglese: ottimo anche parlato per le interazioni con la casa madre e i periodi di training che proposti /ppUtilizzo dei supporti informatici, dell’erp SAP e del CRM Salesforce. /ppbDisponibilità alla mobilità principalmente nel Nord Italia e, quando non in trasferta, a lavorare presso la sede (3 giorni) per le interazioni con il team tecnico commerciale sui progetti sviluppati. /b /ppbSkills: /b proattività, organizzazione, autonomia, orientamento al risultato, spiccate doti di collaborazione e di team working, ottime capacità di ascolto, comunicazione, relazione, negoziazione e mediazione. /ph3Sede di lavoro /h3pMilano zona nord est con modalità ibrid /ph3Inquadramento /h3pLivello B2/B3 CCNL Metalmeccanico + MBO+ benefits: auto /ph3Informativa privacy /h3pWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /pp(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /pp#LI-CC1 /p /p #J-18808-Ljbffr