Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Per il nostro negozio di Vipiteno (BZ) cerchiamo un/una Responsabile di punto vendita.
Qui ti raccontiamo cosa bisogna sapere e saper fare nella quotidianità lavorativa.
Responsabilità e attività del ruolo:
-pianificazione e gestione del team di lavoro, garantendone lo sviluppo professionale;
-pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita;
-monitoraggio del conto economico del negozio secondo gli indicatori economici previsti;
-gestione del riassortimento dei prodotti, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.);
-monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure interne (HACCP, sicurezza lavoro, ecc);
-gestione attiva delle relazioni nel territorio di riferimento del negozio
Cosa si richiede:
-esperienza maturata in analogo ruolo di almeno 2 anni nel commercio alimentare;
-esperienza consolidata nella gestione di team di lavoro;
-forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione;
-conoscenza della lingua italiana e tedesca.
Perché lavorare in Despar?
Per Despar le persone sono importanti, per questo ci impegniamo costantemente a migliorare le condizioni di lavoro e ad offrire vantaggi aggiuntivi, eccone alcuni esempi:
- corsi di formazione;
- sconti sugli acquisti, vantaggi assicurativi e un sistema di welfare riservato a i nostri collaboratori,
- opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà modernamente organizzata.
Prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza.
I candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: https://www.despar.it/it/privacy_lavora/