HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana
Harmont&Blaine; è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla resistente vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store oltre ad una presenza digitale e e-commerce.
ESei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo.
Responsabilità
- Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quar.
- Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager.
- Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali.
- Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela.
- Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand.
- Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B; perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team.
- Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l’effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising.
- Analisi e creazione di feed‑back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendite.
- Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili.
- Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali.
- Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadre).
- Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della s.
Qualifiche
- Il profilo ideale è motivato all’attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi.
- Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità.
- Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem‑solving.
- Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività.
- Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese.
- Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori.
- Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine.
- Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand.
- Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità amministrativa.
- Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del brand.
Retribuzione e benefits
Retribuzione annua lorda (RAL): € 31 392,91 su base tempo pieno, commisurata all’esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio - Codice Cnel H011) – 14 mesi. Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza.
Welfare
- Previdenza complementare contrattuale
- Assistenza sanitaria contrattuale
- Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
- Assegnazione di quote in Welfare
Celebriamo la diversità e l’inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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