Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione:
Vice Store Manager - Punto Vendita a Catanzaro
La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. Sarà inoltre responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti, assicurando che le attività amministrative, contabili e fiscali siano gestite efficacemente.
Si prevede un percorso di formazione e affiancamento di 3-6 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento avverrà inizialmente tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione.
Responsabilità principali:
* Assistere il direttore nelle attività di amministrazione del punto vendita;
* Supportare gli adempimenti amministrativi e contabili;
* Collaborare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
* Monitorare le attività di scarico delle merci;
* Garantire ordine e pulizia del punto vendita;
* Gestire l’allestimento delle corsie secondo i layout aziendali;
* Supportare il servizio clienti e organizzare i turni di lavoro;
* Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita.
Requisiti preferenziali:
* Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
* Esperienza di almeno un anno nel ruolo, preferibilmente in GDO o supermercati;
* Capacità di raggiungere obiettivi e gestire le priorità;
* Buone doti relazionali e interpersonali.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Catanzaro
In ottemperanza al Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy, garantendo trasparenza e tutela dei diritti del candidato.
Questa offerta di lavoro promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in conformità con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, e la normativa europea.
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