Per azienda leader nel settore farmaceutico stiamo attualmente ricercando un/a:
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La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
- Brand Manager
Il/la candidato/a verrà verrà inserito nel team di prodotto di dermocosmesi e opererà dall'Head Quarter con sede a Milano (Zona Sud) e si occuperà delle seguenti attività:
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- Gestire in autonomia il ciclo di vita del prodotto, dalla fase di ideazione e sviluppo fino al lancio e monitoraggio post-lancio;
- Collaborare a stretto contatto con i team di Ricerca & Sviluppo per la definizione delle formulazioni e con i fornitori per lo sviluppo del packaging;
- Definire e implementare la strategia di lancio, inclusi posizionamento, messaggi chiave e piano di comunicazione;
- Sviluppare materiali trade e strumenti di supporto alla vendita (brochure, schede prodotto, materiali punto vendita);
- Definire le strategie di pricing in coerenza con il posizionamento di mercato e pianificare le attività promozionali;
- Monitorare e analizzare le performance di prodotto attraverso indicatori chiave (sell-in, sell-out, KPI), individuando opportunità di ottimizzazione;
- Preparare e presentare i lanci prodotto alla forza vendita, assicurando un efficace trasferimento delle informazioni strategiche e commerciali;
- Gestire il budget marketing assegnato, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse
- Coordinare e supportare una risorsa junior, favorendone la crescita competente.
Orario lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30\n
Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato.
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Requisiti
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- Laurea in Farmacia o CTF (must have);
- Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli marketing all'interno di aziende operanti nel settore integratori e/o cosmetici;
- Conoscenza approfondita del canale Pharma;
- Comprovata esperienza nella gestione autonoma di lanci di prodotto;
- Spiccate capacità analitiche, con dimestichezza nell'interpretazione dei dati di mercato e di vendita;
- Ottime capacità di comunicazione e presentazione, sia verso interlocutori interni che esterni;
- Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento ai risultati.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpdaelo Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016