Crediamo nelle connessioni reali.
Quelle che vanno oltre i dati e gli algoritmi.
Quelle che si basano su empatia, intuizione, istinto.
Per questo all'innovazione tecnologica uniamo sempre la passione dei nostri professionisti.
Per creare una connessione che sia umana.
Perché per noi non sarai mai solo un curriculum, a cui dare un'occhiata.
Randstad.
Human Forward.
RANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal **** nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro.
Presente in 39 Paesi con ***** filiali e ****** dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel ,3 miliardi di euro - è la seconda agenzia di servizi HR al mondo.
Presente dal **** in Italia, RANDSTAD conta ad oggi **** dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale.
RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA**** (Social Accountability ****) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di "pari opportunità".
La divisione Retail Fashion & Luxury di Randstad Professionals - Leader Search & Selection, ricerca per azienda cliente del settore moda:
KEY ACCOUNT MANAGER - PAESI ESTERI
Il ruolo comporta la responsabilità diretta della gestione dei Key Account e dei clienti esistenti, nonché dello sviluppo di attuale business all'interno dei territori o dei segmenti di mercato assegnati.
Responsabilità Principali
Analisi e Strategia: Analizzare la redditività e la rilevanza commerciale dei clienti attuali e potenziali.
Pianificazione: Definire e implementare strategie di vendita basate sul valore per i clienti e i territori assegnati, garantendo il raggiungimento o il superamento dei target aziendali e individuali.
Relazioni: Costruire rapporti solidi con i clienti e sviluppare forti legami personali con i decision-maker e gli stakeholder chiave.
Market Intelligence: Identificare i trend di mercato e le esigenze dei clienti, condividendo proattivamente le informazioni con tutte le funzioni aziendali competenti.
Sviluppo Prodotto: Inoltrare richieste di nuovi prodotti al dipartimento Product Development, in linea con la strategia di vendita e i requisiti del mercato.
Pricing: Definire e gestire i listini prezzi per i clienti.
Condizioni Commerciali: Definire le condizioni di vendita in collaborazione con il Sales Manager (termini di pagamento, costi di spedizione, sconti e incentivi).
Credit Management: Gestire attivamente la contabilità clienti e i pagamenti scaduti.
Forecasting: Fornire previsioni di vendita accurate utilizzando gli strumenti di Demand Planning esistenti.
Eventi: Partecipare a fiere di settore ed eventi di marketing aziendali, inclusi eventi internazionali se richiesto.
Esperienza: esperienza pregressa in ruoli di vendita nel settore della componentistica e degli accessori per l'industria della Moda (NO brand)
Competenze Tecniche: Buona conoscenza di SAP.
Lingue: Fluente in italiano (parlato e scritto) e ottima conoscenza dell'inglese.
La conoscenza del tedesco o del francese è considerata un plus.
Soft Skills: Eccellenti capacità interpersonali e comunicative, con una forte predisposizione al lavoro di squadra.
Attitudine: Alto livello di auto-motivazione, spiccate doti organizzative e orientamento ai risultati.
Mobilità: Disponibilità a trasferte internazionali su base regolare.
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