Junior sales executive (stage retribuito)

🔎 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 (𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞) — 𝐈𝐛𝐫𝐢𝐝𝐨 · 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧𝐨 - 𝐓𝐫𝐚𝐝𝐞𝐦𝐲𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬.𝐜𝐨𝐦


Per anni, vendere una piccola impresa era un privilegio riservato ai grandi.

Milioni di imprenditori costruivano qualcosa in trent'anni di sacrifici — e non avevano nessuno che li aiutasse a valorizzarlo davvero. 𝑁𝑜𝑖 𝑒𝑠𝑖𝑠𝑡𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑐𝑎𝑚𝑏𝑖𝑎𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜.


📌 𝐂𝐇𝐈 𝐒𝐈𝐀𝐌𝐎

Trademybusiness è la piattaforma italiana per la compravendita riservata di piccole e medie imprese.


Non siamo un'agenzia. Non siamo un portale di annunci.

Siamo un partner operativo che porta metodo, velocità e professionalità in un processo che storicamente era lento, opaco e riservato a pochi.


𝐈 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢, 𝐝𝐨𝐩𝐨 𝐩𝐨𝐜𝐡𝐢 𝐦𝐞𝐬𝐢:

→ 𝟖𝟎𝟎+ imprenditori che vogliono vendere la loro azienda

→ 𝟐.𝟎𝟎𝟎+ investitori registrati (fondi, family office, imprenditori seriali)

→ 𝟑𝟓.𝟎𝟎𝟎+ persone che visitano i nostri annunci ogni mese


Un imprenditore che si affida a noi può ricevere anche 𝟐𝟎-𝟑𝟎 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐟𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐢 𝐫𝐚𝐩𝐢𝐝𝐢.

Non è fortuna — è processo, database e distribuzione.


Siamo una startup indipendente.

Non cresciamo perché raccogliamo capitale in continuazione.

𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐡é 𝐢𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐜𝐢 𝐯𝐮𝐨𝐥𝐞.


Il team che guida questo progetto ha già costruito startup, raccolto capitali e lavorato con alcune delle più grandi multinazionali al mondo.


Il nostro obiettivo è diventare 𝐢𝐥 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐟𝐞𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐢𝐮𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐠𝐥𝐢𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐨 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐏𝐌𝐈 — prima in Italia, poi nel resto del mondo.


💼 𝐈𝐋 𝐑𝐔𝐎𝐋𝐎

Entrerai nel team commerciale e lavorerai a stretto contatto con i fondatori.

Dal primo giorno: contatto diretto con imprenditori, investitori e decisori aziendali.

𝑁𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒. 𝐶𝑜𝑚𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑎𝑔𝑜𝑛𝑖𝑠𝑡𝑎.


𝐋𝐞 𝐭𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à:


→ Outreach verso imprenditori target (telefonate, LinkedIn, email, referral)

→ Prime conversazioni commerciali: qualifica, ascolto, costruzione della fiducia

→ Gestione delle obiezioni e avanzamento della pipeline

→ Attivazione e nurturing degli investitori nel database

→ Aggiornamento CRM e reportistica sulle deal attive

→ Collaborazione con il team operations


𝑁𝑜𝑛 è 𝑣𝑒𝑛𝑑𝑖𝑡𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒. È 𝑣𝑒𝑛𝑑𝑖𝑡𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑠𝑢 𝑑𝑒𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑎𝑑 𝑎𝑙𝑡𝑜 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒 — 𝑒𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑒 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑧𝑖𝑎𝑟𝑖𝑜. 𝑆𝑡𝑎𝑖 𝑐ℎ𝑖𝑒𝑑𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑐𝑢𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑎𝑓𝑓𝑖𝑑𝑎𝑟𝑡𝑖 𝑙'𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎 𝑐ℎ𝑒 ℎ𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑡𝑜 𝑖𝑛 𝑡𝑟𝑒𝑛𝑡'𝑎𝑛𝑛𝑖. 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑜, 𝑚𝑒𝑡𝑜𝑑𝑜 𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑎𝑡𝑡𝑒𝑟𝑒.


🧠 𝐋𝐀 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐀

Non cerchiamo qualcuno che stia dalle 9 alle 6.

Non cerchiamo qualcuno che faccia le fotocopie o risponda al telefono.

Non cerchiamo qualcuno che aspetti istruzioni per muoversi.


𝐒𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐢 𝐜𝐞𝐫𝐜𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐮𝐧𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐪𝐮𝐢𝐥𝐥𝐨, 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐞 𝐧𝐨𝐢𝐨𝐬𝐨, 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐧𝐨𝐧 è 𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐟𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐞.


Cerchiamo qualcuno che ogni giorno venga al lavoro con più entusiasmo del giorno precedente e con la voglia concreta di cambiare un intero settore.


Così come fanno ogni giorno Andrea e Ludovico — con obiettivi chiari, una roadmap definita e la voglia di circondarsi solo di persone eccellenti che diano il massimo per ottenere il massimo.


Lavoriamo per obiettivi.

Cresciamo per merito.

Finanziamo la nostra crescita autonomamente.

𝐏𝐞𝐫 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐭𝐨, 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨.


𝑄𝑢𝑖 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑙𝑎 𝑠𝑖 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑎 𝑚𝑜𝑟𝑠𝑖.

Non funziona per chi spera che le promozioni cadano dal cielo.

È il posto giusto per chi sa che il successo si guadagna con sacrificio, con sudore — e con la soddisfazione di guardare indietro e dire: 𝑙'ℎ𝑜 𝑓𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑖𝑜.


✅ 𝐂𝐇𝐈 𝐂𝐄𝐑𝐂𝐇𝐈𝐀𝐌𝐎


𝐶𝑜𝑛𝑡𝑎 𝑙'𝑎𝑡𝑡𝑖𝑡𝑢𝑑𝑖𝑛𝑒. 𝑃𝑜𝑖 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑝𝑎𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒. 𝑃𝑜𝑖 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑜 𝑖𝑙 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑜.

✔ 𝐂𝐫𝐞𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐯𝐨𝐥𝐞𝐫 𝐫𝐢𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 — aiutare milioni di imprenditori a valorizzare i sacrifici di una vita non è solo uno slogan. È il motivo per cui veniamo al lavoro.

✔ 𝐇𝐚 𝐠𝐢à 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐨 𝐮𝐧 𝐧𝐨 — un'obiezione, una situazione difficile — e non si è bloccato/a

✔ 𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚 𝐢𝐧 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐭𝐨, non per obbligo

✔ 𝐒𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à di quello che fa — e di quello che non fa

✔ 𝐇𝐚 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 (lavoro, sport, progetti) che dimostrano come reagisce sotto pressione

✔ 𝐇𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐞 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 — e lo dimostra con i fatti, non nelle presentazioni


❌ 𝐂𝐇𝐈 𝐍𝐎𝐍 𝐒𝐓𝐈𝐀𝐌𝐎 𝐂𝐄𝐑𝐂𝐀𝐍𝐃𝐎


𝑆𝑒 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑔𝑔𝑖 𝑠𝑡𝑎𝑖 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑛𝑑𝑜 \"𝑣𝑒𝑑𝑖𝑎𝑚𝑜\" — 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑎𝑏𝑖𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑒𝑖 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎 𝑔𝑖𝑢𝑠𝑡𝑎.

✖ Chi aspetta che le promozioni arrivino con il tempo

✖ Chi lavora solo per sé e non per la squadra

✖ Chi si ferma al primo no senza capire perché è arrivato

✖ Chi fa il minimo indispensabile e chiama quello \"lavoro\"

✖ Chi cerca uno stage tranquillo


𝑆𝑒 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑐𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑖 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑛𝑑𝑜 \"𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑓𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑚𝑒\", 𝑠𝑒𝑖 𝑔𝑖à 𝑎 𝑚𝑒𝑡à 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑑𝑎.


🎯 𝐂𝐎𝐒𝐀 𝐎𝐅𝐅𝐑𝐈𝐀𝐌𝐎

→ 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐭𝐨 con percorso strutturato verso l'inserimento

→ 𝐕𝐚𝐫𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 — se porti risultati, li vedi

→ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐞 dal primo giorno, nel bene e nel male

→ 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 diretta dai fondatori

→ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨 con imprenditori, investitori e management

→ 𝐔𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐨𝐯𝐞 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 qualcosa che ancora non esiste in Europa


𝑁𝑜𝑛 𝑠𝑡𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑐𝑒𝑟𝑐𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑐𝑢𝑛𝑜 𝑝𝑒𝑟 6 𝑚𝑒𝑠𝑖. 𝑆𝑡𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑐𝑒𝑟𝑐𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑢𝑛𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎 𝑑𝑎 𝑓𝑎𝑟 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑒𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑛𝑜𝑖.


📋 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐒𝐎 𝐃𝐈 𝐒𝐄𝐋𝐄𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄


1 → Candidatura con messaggio breve

2 → Chiamata conoscitiva — 20 minuti

3 → Simulazione commerciale con i fondatori

4 → Colloquio finale


𝐿𝑎 𝑠𝑖𝑚𝑢𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 è 𝑖𝑙 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑖ù 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑜. 𝑁𝑜𝑛 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑒 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑒𝑡𝑡𝑖. 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑒 𝑑𝑖𝑚𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑠𝑖 𝑟𝑎𝑔𝑖𝑜𝑛𝑎 𝑠𝑜𝑡𝑡𝑜 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒.


📩 𝐂𝐎𝐌𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐑𝐒𝐈

Niente lettera formale. Scrivici a 𝐬𝐚𝐥𝐞𝐬@𝐭𝐫𝐚𝐝𝐞𝐦𝐲𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬.𝐜𝐨𝐦 con tre cose:

1. Chi sei — tre righe, non di più

2. Un momento in cui hai gestito un no o una situazione difficile — e come è andata

3. Perché vuoi rivoluzionare questo settore — quello vero, non quello da LinkedIn


𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐨. 𝐑𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 solo 𝐜𝐡𝐢 𝐜𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞.


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