Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.
Ruolo e mansione
Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale Marsala (TP).
Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l'attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.
Nell dettaglio le attività da svolgere
Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell'analisi del posizionamento della concorrenza
Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
Promuove azioni di cross selling
Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico‐normativo
Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali
Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente
Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente
Requisiti e Competenze Richieste
Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in APL
Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
Conoscenza del CRM SalesForce
COMPETENZE
Forte Orientamento al cliente
Orientamento al risultato
Visione strategica e pensiero
Problem Solving
Gestione dei collaboratori
Si richiede disponibilità Full Time.
Cosa ti offriamo
Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi
Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €
Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €
Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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