PpLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno della Divisione bCyber Security Solutions /b stiamo ricercando un/una bPre - sales Engineer /b per una delle nostre sedi di bGenova – Fiumara /bob Roma – Laurentina. /b /p pLa risorsa sarà inserita all’interno di un team cross-funzionale dib Pre-Sales e Technical Account Management /bsu clienti in ambito bDifesa, Spazio e Istituzioni Europee, /b con l’obiettivo di rinforzare il presidio tecnico-commerciale e incrementare le possibilità di successo delle offerte. /p pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul liRaccogliere e analizzare requisiti e scenari operativi del cliente e trasformarli in proposte tecniche strutturate, realistiche e competitive. /li liEssere il riferimento tecnico‑funzionale del cliente durante tutto il ciclo di vita della prevendita. /li liCondurre presentazioni tecniche, demo, workshop, sessioni di co‑design e attività di approfondimento con stakeholder tecnici e business. /li liLavorare a stretto contatto con funzioni commerciali, product management, delivery e architetture. /li liPreparare documentazione tecnica, solution outline, BOM, architetture di alto livello, contributi per offerte commerciali complesse. /li liGestire la relazione tecnica con clienti istituzionali e stakeholder internazionali, adattandosi a procedure formali, compliance e requisiti di sicurezza specifici del settore. /li liMonitorare trend tecnologici di mercato e mantenere competenze aggiornate su cloud, cybersecurity, AI e soluzioni digitali avanzate, in relazione al portafoglio di prodotti e servizi dell’azienda /li /ul h3Titolo di studio /h3 ul liLaurea Magistrale in Discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico. /li li(nice to have) Eventuali Master, Certificazioni, e/o corsi specifici in ambito Systems Engineering, Enterprise Architectures, Business Analysis sono considerate un plus. /li /ul pSeniority complessiva di almeno 5 anni nei seguenti ambiti: /p ul liesperienza lavorativa nel Ruolo di Pre-Sales Engineer, Technical Account Manager o ruoli tecnico-commerciali analoghi, con esposizione verso i clienti internazionali, in ambiti tecnologici quali: Cybersecurity, Cloud, Digital Workplace in contesti internazionali altamente strutturati (Difesa, Spazio, Istituzioni Europee). /li /ul h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ul liCapacità di analisi e sintesi di documentazione tecnica (specifiche, capitolati tecnici, documentazione di progetto e di prodotto) in lingua inglese; /li liCapacita’ di costruire, navigare e aggiornare la “Business Architecture” dei clienti (Persone, Organizzazioni, Processi, Procedure, Tecnologie) /li liCapacità di impostazione di progetti in ambito Systems Engineering, Enterprise Architectures, Cloud o ambiti similari /li liCapacità di definire e presentare soluzioni; /li liConoscenza dei principi di Systems Engineering derivata dall’esperienza in ambito Spazio e/o NATO e/o Difesa Europea. /li liConoscenza degli standard e best practice di settore (es. ECSS, MIL, TOGAF, Nato Architecture Framework). /li li(nice to have) esperienza su progetti e gestione di informazioni Classificate. /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul liCollaborazione e Teamwork: capacità di operare in team multidisciplinari contribuendo con esperienza e visione tecnica. /li liRelazione e ascolto: dialogo efficace con interlocutori diversi, unendo ascolto attivo e autorevolezza per comprendere e tradurre i requisiti in soluzioni concrete. /li liTime management: gestione delle priorità e delle scadenze in contesti complessi e dinamici. /li liProblem solving: identificazione rapida delle criticità e definizione di soluzioni pratiche e sostenibili. /li liOrientamento alla qualità e ai risultati: attenzione alla precisione dei deliverable e al pieno raggiungimento degli obiettivi individuali e di team. /li liProattività e innovazione: iniziativa personale nel proporre miglioramenti e contribuire all’evoluzione di processi e metodologie. /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul liRichiesta la conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2/C1. /li li(nice to have) La conoscenza di un’altra lingua europea (Francese o Tedesco) sarà considerata un plus. /li /ul h3Conoscenze Informatiche: /h3 ul liOttima conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di collaborazione; /li li(nice to have) conoscenza delle principali soluzioni/trend e prodotti in uno o piu’ dei seguenti ambiti: Cybersecurity, Cloud, Digital Workplace /li li(nice to have) tooling di pianificazione (i.e. Project) /li liDisponibilità ad effettuare trasferte in territorio nazionale e internazionale (30-50%). /li liPossedere i requisiti per ottenere personal security clearance fino a EU/ESA/NATO SECRET. /li /ul h3Aspettiamo la tua candidatura /h3 pinviaci il tuo CV entro btre settimane /bdall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pbCoinvolgimento /b, bvalorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /be della bsicurezza delle persone /bsono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo /p pattivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /p ul liRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, /li liaccompagnata da premialità legate ai risultati di business; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle /li liWork-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle /li linostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr