Azienda operante nel settore del commercio all'ingrosso ricerca un/una impiegato/a risorse umane da inserire all'interno dell'ufficio HR.
La risorsa selezionata si occuperà di attività quotidiane legate alla gestione, selezione e amministrazione del personale, collaborando con i referenti aziendali per garantire il corretto svolgimento dei processi HR.
Mansioni:Gestione del processo di recruiting: redazione e pubblicazione degli annunci, screening dei CV, convocazione candidati e supporto ai colloqui di selezione.
Gestione della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali).
Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche e dei fascicoli del personale.
Supporto nellaborazione delle presenze e nella preparazione della documentazione per lo studio paghe.
Attività di back office amministrativo HR e gestione della corrispondenza interna.
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella pianificazione delle attività formative.
Relazione con enti esterni (centri per l'impiego, agenzie per il lavoro, enti formativi) per adempimenti e pratiche connesse al personale.
Requisiti richiesti:Diploma di maturità (preferibile diploma tecnico amministrativo o titolo affine); gradita laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Precedente esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrazione del personale.
Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Buone doti comunicative, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Offerta:Tempo determinato di 3 mesi prorogabile.
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:*****:*****:*****:00.
Formazione retribuita e affiancamento operativo.
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