Sede di lavoro:Napoli Ora passiamo alle cose più specifiche. Sotto la supervisione del responsabile del dipartimento ti occuperai di identificare le esigenze di acquisto del Gruppo e di gestire quelle riccevute dalla diverse aree dell'azienda. Le attività principali saranno: - ricerca fornitori e negoziazione acquisti; - organizzazione consegne dei prodotti; - gestione pagamenti. Insomma supporterai il nostro dipartimento acquisit e aiuterai a migliorarne flussi e procedure. Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai - laurea (preferibilmente in campo economico-gestionale); - ottima conoscenza dell'inglese (almeno B2, non ci interessano le certificazioni, ma lo testeremo); - esperienza pregressa nel ruolo (desiderata ma non essenziale);: - ottima capacità di lavorare in team. Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi: - ingresso a tempo determinato secondo CCNL Commercio con un inquadramento a partire dal V livello del commercio, con la concreta volontà di trasformazione a tempo indeterminato e proseguire in un lungo percorso di sviluppo, oppure se sei alla prima esperienza prevediamo un inserimento in stage retribuito della durata (iniziale) di 6 mesi; - formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali; - un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO; - welfare, buoni pasto, modalità di lavoro ibrida, assistenza sanitaria integrativa e non mancheranno attività di wellbeing, e le care vecchie postazioni di “stress relief”. - _ La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita._Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.