Per rafforzare il proprio team commerciale internazionale, una solida azienda tessile, attiva da anni sui mercati esteri e riconosciuta per l’elevata qualità dei tessuti per abbigliamento, è alla ricerca di un/una JUNIOR EXPORT AREA MANAGER.
Il ruolo prevede, a regime, la gestione e lo sviluppo diretto in particolare del mercato statunitense, con responsabilità su un portafoglio clienti assegnato e obiettivi di ampliamento del business. La posizione è rivolta a un profilo junior-middle, con esperienza anche iniziale e forte motivazione a crescere all’interno di una realtà strutturata.
La risorsa sarà inserita nel team commerciale e si occuperà di:
* Consolidare le relazioni con i clienti del mercato nordamericano
* Sviluppare nuove opportunità di business
* Gestire la negoziazione di prezzi e condizioni commerciali
* Effettuare frequenti trasferte e partecipare a fiere di settore
* Collaborare con i principali reparti aziendali (customer service, produzione, logistica)
* Monitorare l’andamento del mercato e le performance dell’area assegnata.
REQUISITI RICHIESTI
* Diploma o laurea
* Ottima conoscenza della lingua inglese
* Esperienza, anche minima, nella vendita di tessuti per abbigliamento
* Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del mercato USA
Completano il profilo ottime capacità relazionali, proattività, disponibilità a viaggiare, autonomia operativa e orientamento al raggiungimento dei risultati.
OFFERTA
Inserimento a tempo indeterminato in una S.p.A. solida, strutturata e orientata ai mercati internazionali, in un contesto dinamico e attento alla qualità, con concrete opportunità di crescita.
Sede di lavoro: provincia di Como.
VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTAGLIATO. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), possono consultare le comunicazioni inerenti la privacy su https://www.unimpiego.it/per_i_candidati/privacy_policy (Regolamento UE 2016/679).