- INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) - SEDE: Brescia città - RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila variabile) - COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Online/offline marketing, gestione agenzie, patente B, domicilio in zona - Pluricar nasce a Brescia nel 1999 come punto vendita e assistenza auto e, dal 2008, si occupa esclusivamente della vendita di auto usate garantite - Prodotti: auto usate (tipicamente marchi premium con anzianità fino a 5 anni) provenienti da società di leasing/noleggio e concessionari - Clienti: privati e piccole aziende in tutta Italia (contatto online su portali specializzati) - Punti forti: trasparenza (foto, manutenzioni, telai, targhe, perizie), storicità, reputazione, organizzazione su più sedi. In poche parole: veicoli di qualità approntati con un processo industriale - Numeri: fatturato 2025 €30M (in utile e crescita), 4 sedi (Brescia, Orzinuovi, Cremona, Bagnolo Cremasco), 30+ persone - Per supportare la crescita del business, Pluricar cerca un/una Marketing Manager che definisca, pianifichi, governi e contribuisca all’esecuzione dell’ecosistema marketing dell’azienda, generando traffico qualificato, lead commerciali, vendite e valore di brand, integrando coerentemente canali online e offline - Il ruolo è di cerniera tra vendite, operations e fornitori, garantendo coerenza strategica, controllo dei costi e misurabilità dei risultati - Per lavorare in un’azienda di successo e in un team coeso e performante - Per operare in autonomia, focalizzandosi sui risultati - Per vivere l’automotive: settore vivace, competitivo, tecnologicamente avanzato e con continui stimoli e novità
Brescia città
Non è previsto team interno a riporto. La figura opererà in autonomia e gestirà i fornitori (agenzie) marketing esterni rispondendo al CEO
- Definizione strategia marketing coerente con obiettivi di fatturato, stock auto, stagionalità e politiche commerciali - Elaborazione marketing plan multicanale (online + offline) - Definizione value proposition, messaggi chiave e posizionamento per brand/punto vendita/campagna - Coordinamento fornitori: agenzie digital, creativi, media, tipografie - Interazione costante con CEO, Vendite (showroom, consulenti commerciali), Operations, Post-vendita/Customer care, Amministrazione (budget, ROI, costi) - Esecuzione Marketing digitale: campagne, marketplace, SEO, sito, landing page, CRM, lead nurturing, email marketing, marketing automation, reputazione online (Google Reviews, portali automotive, social) - Ottimizzazione lead generation: qualità lead, costo per lead, tassi di conversione - Marketing locale/offline: iniziative stampa, materiale punto vendita, eventi, TV - Definizione e monitoraggio KPI: traffico, lead, costo per lead e vendita, conversione, ROI - Preparazione report per la direzione traducendo i dati in azioni - Domicilio in zona; Patente B - Competenze adeguate al ruolo; Forte esperienza nel marketing online/offline - Conoscenza principali strumenti digitali: Ads, Analytics, CRM, portali, email marketing - Capacità di gestione budget e agenzie marketing - Capacità di interpretazione dati di performance - Familiarità con l’automotive customer journey (lead, showroom, vendita) - Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Automotive Marketing che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità, approccio analitico e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale - Determinazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale - Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante - Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo strutturato e per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio - Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa - Capacità di gestione di budget e di comprendere le priorità di business - Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi - Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità - Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo - Standing adeguato, capacità organizzative, leadership - Etica, onestà, riservatezza, cortesia - Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita - Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) - Retribuzione (RAL) fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila variabile su obiettivi aziendali) - Autonomia di lavoro - LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) - Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore
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