Lo storico brand bolognese di abbigliamento 100% Made in Italy è alla ricerca di un/a Store Manager:un professionista del retail, con un’esperienza acquisita nell’ambito dell’abbigliamento, con un forte orientamento al business e al raggiungimento di obiettivi Quantitativi e Qualitativi sempre più sfidanti. Sede di lavoro: Bologna Lo Store Manager è responsabile della gestione del punto vendita e dei collaboratori, e deve garantire costantemente un’Esperienza di Vendita Eccellente alla propria clientela. Sono richieste: - competenze nell’analisi dei dati (KPI) e di come utilizzare le leve a disposizione per implementarne i risultati - conoscenza fluente e commerciale della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue è un plus Principali responsabilità Vendite e Budget: - Raggiungere gli obiettivi di vendita garantendo una Retail Excellent Customer Experience. - Saper analizzare i dati di vendita ed essere in grado di implementare action plans mirate per migliorare i KPIs del punto vendita. - Garantire che il team vendita proponga sempre il Total Look alla clientela, con l’obiettivo di incrementare UPT e VPT del punto vendita. - Garantire la crescita del KPI Conversion Rate. - Garantire che il negozio rispecchi sempre l’Eccellenza e che rispetti le linee guida aziendali in materia di Visual. Gestione dei collaboratori: - Trasferire al proprio team i valori, le linee guide, le policy Aziendale, monitorandone la corretta applicazione. - Garantire che il team sia preparato sul prodotto e che sappia presentarlo in maniera corretta e professionale alla clientela. - Verificare costantemente che il team vendita fidelizzi la clientela Actual e Potenziale, incrementando la Lista Clienti del punto vendita e lavorando sull’attività di contatto dei clienti. - Assegnare compiti al team, garantendo una perfetta ed efficiente organizzazione del punto vendita, creare Team Work. - Condividere i dati di vendita e gli obiettivi con il team. - Garantire l’attività di coaching del proprio team, raccogliendo nei momenti di vendita, feedbacks oggettivi da condividere negli incontri one-to-one con ciascun collaboratore ed essere in grado di delineare action plans mirate per migliorare le competenze. Profilo: - Esperienza comprovata nel settore fashion nel ruolo di Store Manager di almeno 5 anni. - Forte orientamento ai risultati. - Ottima Leadership. Contratto di lavoro: Tempo pieno Orario: - Turno diurno Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Esperienza: - venditore: 3 anni (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Preferenziale)