Area Manager Italia ed Estero
Chi siamo
Colombini Group è uno dei principali player industriali del design italiano, con brand come Febal Casa, Colombini Casa, Colombini Office e Bontempi Casa.
Siamo presenti in oltre 90 Paesi, con una visione che unisce capacità industriale, cultura del design e crescita sostenibile.
Per una specifica azienda del Gruppo, rafforziamo la struttura commerciale e cerchiamo un/una Area Manager Italia ed Estero, con focus prevalente sul Nord Italia e supporto allo sviluppo di alcuni mercati esteri.
La tua missione
* Sviluppare il business del brand nell’area assegnata, con responsabilità diretta su fatturato, marginalità e qualità della rete
* Gestire e far crescere una rete di agenti plurimandatari, garantendo presidio costante del territorio
* Consolidare e sviluppare i dealer esistenti e attivare nuove opportunità distributive coerenti con il posizionamento del brand
* Operare sul campo con forte orientamento alla vendita e alla relazione
* Collaborare con HQ, marketing e operations per garantire execution rapida e allineamento strategico
* Supportare, quando richiesto, attività commerciali su mercati esteri selezionati
Il valore del ruolo
* Ruolo chiave di front-line commerciale, ad alto impatto sui risultati
* Forte esposizione sul mercato e autonomia operativa
* Connessione diretta tra strategia di brand ed execution territoriale
* Successo misurato su numeri, qualità della rete e crescita sostenibile
Chi cerchiamo
* Esperienza pluriennale nel settore arredamento e complementi d’arredo.
* Esperienza nella gestione di reti vendita di agenti plurimandatari
* Spiccata attitudine alla vendita, leadership naturale e capacità di costruire relazioni solide
* Profilo dinamico, proattivo, energico, orientato al risultato
* Conoscenza professionale della lingua inglese
* Inglese fluente. Seconda lingua europea preferibile
* Disponibilità a viaggiare fino all’80% del tempo
* Residenza in Lombardia o Romagna/Marche
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Cosa offriamo
* Inserimento in un gruppo industriale solido e strutturato
* Ruolo chiaro, con obiettivi misurabili e spazio di crescita
* Auto aziendale
* PC e cellulare aziendali
* Contesto orientato a performance, responsabilità e merito