PbChi siamo? /b /ppbLEYTON /b è una società di bconsulenza operativa globale /b, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro binnovativo /b e bsostenibile /b. /ppbr/ppbChe cosa facciamo? /b /ppConsiderando l’unicità di ogni azienda, esploriamo e combiniamo ogni opportunità per offrire soluzioni su misura, garantendo lo stesso standard qualitativo e di sicurezza in ogni paese in cui siamo presenti. /ppbr/ppbCosa rende Leyton così speciale? /b /ppDa boltre 25 anni /b, infatti, il nostro obiettivo è essere considerati come il punto di riferimento nella ricerca del vostro beneficio, consapevoli che attraverso le nostre azioni, possiamo dare ai nostri Clienti tutti gli strumenti necessari ad aumentare la propria bcompetitività /b, sostenendoli in un percorso verso la bcrescita /b a cui ambiscono. /ppbr/ppbLEYTON Italia /b /ppIn bLEYTON Italia /bridefiniamo il concetto di bconsulenza /b attraverso l’integrazione sinergica di bcompetenze legali /b, bfiscali /b e di btransizione energetica /b, partendo dall’analisi dell’intero ventaglio di opportunità disponibili. /ppL’approccio è dinamico e orientato alla bsostenibilità finanziaria /bedb ambientale /b, massimizzando i benefici per i nostri Clienti e garantendo la sicurezza dei risultati ottenuti. /ppIl nostro bmodello unico /brende accessibili i vantaggi previsti dalla bnormativa italiana /bper qualsiasi tipo d’impresa, semplificando ciò che è complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il proprio bfuturo /b. /ppbr/ppbHR Performance /b è la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane. /ppbr/ppbChi cerchiamo? /b /ppLa figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di bConsultant /bnel nostro team bHR Performance /b e si occuperà delle seguenti attività: /ppbr/pulliAssicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier. /liliEssere il principale referente per il cliente. /liliPromuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale. /liliFornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali. /liliCollaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate. /liliContribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento. /liliRealizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti. /liliMonitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team. /liliIdentificare e proporre opportunità di up selling per i clienti. /liliMantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager, i colleghi. /liliOttimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit. /liliEsplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti. /liliOffrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali. /li /ulpbr/ppbLuogo di Lavoro: /bMilano /ppbr/ppbSei la risorsa ideale se… /b /ppbr/ppCerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutta la squadra Leyton. /ppI requisiti per il ruolo sono: /pulliAbilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo); /liliEsperienza di almeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro; /liliOttima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL; /liliMentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving; /liliOttime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti; /liliBuona conoscenza dell’inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus; /liliAccuratezza, flessibilità ed adattabilità; /liliOttima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane; /liliCapacità di accettare i feedback; /liliCapacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno. /li /ulpbr/ppbCosa ti offre Leyton? /b /ppUn contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team. /ppbr/pullibOnboarding – /b programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale; /lilibCoaching – /b piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale; /lilibFeedback – /b dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro; /lilibStarter kit - /bzainetto e borraccia termica + bStrumenti di lavoro - /bnotebook, IPhone; /lilibSpazio cucina /b con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;bSmart working /b da policy;Partecipazione ad beventi aziendali /b annuali e di bteam building /b (l’ultimo? Due giorni in una location mozzafiato al lago maggiore per festeggiare la fine dell'anno fiscale); /lilibBirthday – /b giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te! /liliPossibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e bsupporto /b bpsicologico /b tramite una piattaforma da noi convenzionata. /li /ulpIl pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi. /ppbIter di selezione: /b /pulliScreening call con HR /liliVideocolloquio con HR /liliColloquio con Manager di riferimento /liliProposta economica. /li /ulpbr/ppbr/ppRispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale. /ppSiamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903/77). /ppLeyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. /ppValutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche. /p