Il ruolo del commerciale con prospettiva di direttore vendite consiste nell'assumere un ruolo operativo iniziale e crescere gradualmente fino a ricoprire la responsabilità dell'intera area commerciale.
La figura richiesta deve essere una persona estremamente concreta e pratica, dotata di buona autocritica, capace di relazionarsi con il team in modo costruttivo e riuscire a guidare le persone al miglioramento senza generare conflitti.
Ruoli e Responsabilità
* Coordinamento della forza vendita: coordinare la forza vendita facendo il punto della situazione per ciascun commerciale, analizzando i preventivi e individuando le modalità migliori per sbloccarle.
* Affiancamento dei venditori: affiancare i venditori per eventuali interventi di correzione o formazione e gestire trattative particolarmente importanti o delicate.
* Motivazione e guida del team commerciale: motivare e guidare il team commerciale aiutando ogni persona a esprimere al meglio il proprio potenziale e raggiungere i risultati attesi.
Requisiti e Qualifiche
Il candidato ideale ha esperienza nella vendita e nel coordinamento di venditori. È sicuro delle proprie competenze ma con la volontà di metterle al servizio del gruppo. Ha buone conoscenze informatiche e utilizza strumenti gestionali per organizzare al meglio il proprio lavoro e quello della squadra.
Benefici e Opportunità
L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato basato sulle competenze e l'esperienza del candidato. Inoltre, sono previsti premi legati all'aumento del fatturato e un percorso di carriera concreto in un contesto dove chi merita può davvero crescere molto.