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Sales account junior - in tirocinio

Empoli
Contratto a tempo indeterminato
Stage
Computer Gross
Account manager
Pubblicato il 4 marzo
Descrizione

Computer Gross S.p.A. leader nel segmento VAD ICT (Value Added Distributor, Information and Communication Technology) seleziona candidati che vogliono realizzarsi nel settore informatico e digitale tra i più stimolanti. Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi. Potrai acquisire importanti competenze, sviluppare le tue potenzialità e la tua professionalità con un percorso formativo all'interno di un contesto gratificante ed innovativo. I candidati e le candidate dovranno gestire, consolidare e sviluppare il portafoglio clienti attraverso la vendita di soluzioni tecnologiche e di servizi professionali. In affiancamento al tutor, si occuperanno di individuare e sviluppare nuove opportunità di business; gestire le trattative commerciali con clienti arrivando alla definizione dell'offerta ed alla stipula del contratto; trasferire al team di marketing e IT input del cliente per la finalizzazione del progetto. Competenze e requisiti preferenziali: Laurea Triennale preferibilmente in materie tecnico scientifiche o informatiche Capacità di relazionarsi con clienti, colleghi e fornitori Orientamento alla consulenza, negoziazione e vendita Passione per la tecnologia Conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo Tirocinio con rimborso spese finalizzato all'inserimento in azienda. Mensa aziendale e piano welfare. Un ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita. Opportunità di formazione continua e certificazioni professionali. Possibilità di rapporto diretto coi maggiori vendor del mercato IT. Computer Gross S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. Computer Gross S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. xdwybme Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

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