Lead AIT Engineer
Realtà aziendale in forte crescita operante nel settore aerospace
Azienda
L'azienda è una realtà di piccole dimensioni che opera nel settore Aerospace, impegnata nello sviluppo di soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate. La struttura è fortemente orientata all'eccellenza nella progettazione e produzione di sistemi complessi.
Offerta
- Coordinare le attività di assemblaggio, integrazione e test dei sistemi complessi.
- Garantire che i processi rispettino i requisiti tecnici e di qualità stabiliti.
- Gestire le risorse tecniche all'interno del team di ingegneria e produzione.
- Redigere report tecnici e documentazione relativa ai processi di AIT.
- Supervisionare il collaudo e la validazione dei sistemi integrati.
- Collaborare con i team di progettazione e sviluppo per migliorare i processi produttivi.
- Assicurare il rispetto delle scadenze di progetto e dei budget assegnati.
- Fornire supporto tecnico e risoluzione dei problemi durante le fasi di test e integrazione.
Competenze ed esperienza
Un Lead AIT (Assembly, Integration & Testing) Engineer di successo dovrebbe avere:
- Laurea in ingegneria elettronica, aerospaziale o discipline affini.
- Conoscenza approfondita dei processi di assemblaggio, integrazione e test.
- Capacità di gestione di team tecnici e di coordinamento progetti complessi.
- Competenze nell'analisi e risoluzione dei problemi tecnici.
- Esperienza nell'uso di strumenti e software di progettazione tecnica.
- Ottime capacità di comunicazione e documentazione tecnica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 55.000 EUR e 70.000 EUR annui.
- Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa
- Ruolo di responsabilità con possibilità di crescita professionale
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla qualità.
Se ritieni di avere le competenze richieste per questa posizione a Torino, ti invitiamo a inviare la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
