Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:
CONSULENTE ALLE VENDITE CONCESSIONARIA AUTO RENAULT
La risorsa avrà la responsabilità di assistere i clienti nell'acquisto di auto nuove e usate, fornendo consulenza professionale, guidandoli attraverso il processo di acquisto e offrendo soluzioni di finanziamento e servizi correlati.
Responsabilità Principali:
* Accogliere i clienti e identificare le loro esigenze di acquisto.
* Presentare in modo efficace i modelli di veicoli disponibili, illustrandone le caratteristiche e i vantaggi.
* Condurre test drive e rispondere alle domande dei clienti.
* Assistere i clienti nella scelta dei veicoli più adatti alle loro esigenze e budget.
* Fornire informazioni sui piani di finanziamento, leasing e servizi di assistenza post-vendita.
* Gestire le trattative e le procedure di vendita.
* Registrare accuratamente le attività di vendita e dei contatti con i clienti.
* Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi di vendita fissati.
* Conoscenza di base dei principi di finanziamento e leasing.
* Diploma di scuola superiore o equivalente.
* Patente di guida valida.
* Passione e conoscenza di base dei principi del settore automobilistico.
* Eccellenti capacità di comunicazione e persuasione.
* Comprovata esperienza nella vendita (preferibilmente nel settore automobilistico).
Orientamento al cliente e capacità di ascolto attivo, spirito di squadra e flessibilità completano il profilo
Si richiede: Disponibilità a lavorare full Time dal lunedì al sabato, con possibilità di domeniche aperte;
Si Offre: Contratto in somministrazione con retribuzione Fissa + variabile
Sede di lavoro: la figura è ricercata per le sedi di Gioia Tauro, Vibo Valentia, Lamezia Terme e Catanzaro.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro