Overview
Siamo un'azienda italiana nata nel 1998, leader nel settore della creazione e produzione di fragranze e aromi alimentari, commercio di oli essenziali naturali e biologici, nonché di prodotti chimici aromatici. Siamo attenti alle persone e promuoviamo ogni giorno l’inclusione e la sostenibilità come valori aziendali. Investiamo nella digitalizzazione dei processi di business e produttivi, registrando anno dopo anno una crescita costante sui mercati nazionali ed internazionali.
Per la nostra sede di Belpasso (CT) siamo alla ricerca di un/una Contabile Senior con esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo.
Principali Responsabilità
La risorsa, inserita all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, si occuperà di:
- Contabilità generale, analitica e industriale
- Preparazione bilancio aziendale
- Gestione degli adempimenti fiscali (dichiarazione IVA, liquidazioni periodiche IVA, dichiarazioni mensili Intrastat, modello 770)
- Compiti di amministrazione ordinaria
Laurea in Economia Aziendale o Diploma indirizzo economico
Buona conoscenza del Pacchetto Office
Gradita conoscenza Alyante, TeamSystem e Docfinance
Completano il profilo
- Precisione e riservatezza
- Capacità di lavorare in maniera autonoma e di problem solving
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle diverse attività
- Sviluppo di competenze trasversali grazie ad una comunicazione chiara, fluida e costante tra i vari reparti
- Un ambiente di lavoro giovane, agile e improntato alla valorizzazione del merito e del talento
- Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job’
Dettagli contrattuali e orario
Tipologia contrattuale: CCNL Chimica, inquadramento commisurato all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: Tempo pieno
- Buoni pasto
- Bonus al raggiungimento di KPI
- Fondo di assistenza sanitaria integrativa
Come candidarsi
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
Saranno contattati solo i candidati in linea con la posizione.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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