Posizione: Sales Manager
Tipo di contratto: Tempo pieno, a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Bergamo e provincia
Dipartimento: Vendite / Commerciale
Riporta a: Direzione Generale
⸻
Descrizione del ruolo
L’azienda, operante nel settore commerciale nella zona di Bergamo, ricerca un/a Sales Manager motivato/a e dinamico/a per potenziare la propria rete di vendita e contribuire alla crescita del business.
La figura avrà la responsabilità di sviluppare le strategie commerciali, gestire il team di vendita e mantenere solide relazioni con clienti attuali e potenziali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.
⸻
Responsabilità principali
• Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con la strategia aziendale.
• Coordinare e supportare il team di vendita, motivandolo al raggiungimento degli obiettivi.
• Analizzare i risultati di vendita e il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di business.
• Gestire trattative commerciali con clienti e partner strategici.
• Consolidare i rapporti con i clienti esistenti, garantendo un alto livello di soddisfazione.
• Collaborare con la Direzione e il Marketing per definire politiche di prezzo, promozioni e campagne commerciali.
• Monitorare costantemente l’andamento delle vendite e predisporre report periodici.
⸻
Requisiti richiesti
• Diploma o laurea in discipline economiche, marketing o affini.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di gestione vendite.
• Conoscenza del tessuto economico della zona di Bergamo e provincia.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership.
• Orientamento al risultato e spiccata attitudine alla negoziazione.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (CRM, Excel, suite Office).
• Disponibilità a spostamenti sul territorio.
⸻
Cosa offriamo
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato e full-time.
• Retribuzione commisurata all’esperienza, con incentivi legati ai risultati.
• Inserimento in un contesto aziendale dinamico, in crescita e orientato alla valorizzazione delle persone.
• Opportunità di sviluppo professionale e aggiornamento continuo.