Da 60 anni ci dedichiamo alla moda sviluppando le collezioni per bambini di marchi premium e lusso. Dal design alla commercializzazione, traduciamo lo stile iconico di ciascun marchio in pezzi esclusivi adattati alle esigenze specifiche di ogni età. La nostra missione? Offrire il meglio dello stile per un'infanzia gioiosa, fresca, chic ed elegante. BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Sonia Rykiel, Timberland, Zadig&Voltaire e Billieblush. Leader europei, siamo orgogliosi di sviluppare le collezioni prêt-à-porter per bambini dei più grandi nomi della moda di alta gamma, di lusso e di assicurarne la distribuzione in tutto il mondo. Store Manager M/F Ambasciatore e garante dell'immagine dei nostri marchi, sarà l'attore della nostra crescita, porterà il suo talento e la sua esperienza, per garantire i seguenti obiettivi: - Sviluppo del fatturato: monitoraggio e analisi delle vendite, riassortimento dei nostri prodotti, dello stock, inventari. Guidare e animare l'attività attraverso gli indicatori commerciali ed i nostri piani di merchandising, fissando gli obiettivi di vendita collettivi e individuali per il team. - Animazione: accogliere e supportare la clientela, fornendo un servizio personalizzato in uno spirito di fidelizzazione del cliente. Realizzare il merchandising e le vetrine, nel rispetto delle indicazioni ricevute, vigilare sulla buona tenuta del negozio. - Management del team di vendita: assumere e integrare i collaboratori, formarli alle nostre tecniche di vendita e seguirli quotidianamente; adattare il numero dipendenti in funzione del fatturato, coordinare e pianificare l'organizzazione dell'orario di lavoro della squadra. Profilo: Diplomato, è richiesta un'esperienza di almeno 3 / 5 anni nella gestione di un punto vendita o nell’esercizio di ruoli di responsabilità nel settore del Ready to Wear Premium.Appassionato di moda, entusiasta e dinamico. Motivato dalla soddisfazione della clientela, ha un forte orientamento al risultato.La padronanza dei sistemi informatici e dell’inglese sono requisiti necessari. Se desideri evolvere in un gruppo creativo e innovativo, non aspettare e unisciti a noi Contratto di lavoro: Tempo pieno Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale) - manager: 1 anno (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona