Fondocasa Network – Divisione Nuove Costruzioni, realtà leader nella commercializzazione di immobili di nuova costruzione sulla Riviera Ligure di Ponente, ricerca una figura di back office strategico da inserire presso la sede di Villanova d’Albenga.
Il ruolo
La risorsa, a diretto supporto del responsabile di divisione, sarà coinvolta in maniera trasversale nelle attività operative, di coordinamento e analisi, all’interno di una struttura agile e dinamica che gestisce oltre 30 cantieri residenziali, dalla fase di sviluppo fino alla vendita dell’ultima unità.
Responsabilità principali
* Coordinamento fornitori (render, shooting, aggiornamento capitolati)
* Analisi delle performance delle campagne marketing e landing page
* Gestione e aggiornamento dell’archivio digitale (atti, compromessi, documentazione operativa)
* Supporto operativo e organizzativo alla rete commerciale
* Organizzazione shooting fotografici e produzione materiale marketing
* Redazione di report periodici per le proprietà sull’andamento delle vendite
* Pianificazione delle attività operative in affiancamento alla direzione
Requisiti
* Ottime capacità organizzative, multitasking e problem solving
* Attitudine a lavorare sotto pressione e per priorità
* Precisione, riservatezza e forte senso pratico
* Padronanza del pacchetto Office e strumenti digitali
* Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in ambito immobiliare, marketing operativo o gestione cantieri
Cosa offriamo
* Contratto full time con RAL commisurata all’esperienza
* PC aziendale e strumenti di lavoro
* Formazione continua e reale possibilità di crescita
* Rimborsi spese per eventuali spostamenti
* Ambiente giovane, stimolante e orientato ai risultati
Come candidarsi
Candidati inviando il tuo CV aggiornato.
Se hai voglia di contribuire in prima linea alla crescita di un progetto ambizioso legato alle nuove costruzioni in Liguria, ti aspettiamo!
“L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”