Il nostro cliente è un’azienda italiana leader nella produzione di accessori, soprattutto per calzature, con una lunga storia e numerosi brevetti. Ha saputo evolversi integrando tecnologie avanzate e si distingue per l’alta qualità, operando in tre aree: moda, sicurezza e outdoor, con produzione interamente made in Italy.
L’azienda sta entrando in una fase importante di crescita e ci ha incaricato di selezionare candidature brillanti per la posizione di:
Direttore Commerciale – H25321
Sede di lavoro: Verona
Il candidato prescelto, rispondendo direttamente al CEO, dovrà guidare e strutturare la funzione commerciale dell’azienda, coordinando i team sales e marketing su scala nazionale e internazionale, con un focus particolare su processi, strumenti e crescita.
La figura sarà cruciale per supportare l’espansione dell’azienda, rafforzando il posizionamento del brand nel settore calzature e accessori moda.
Responsabilità principali:
* Definire e implementare la strategia commerciale a livello globale.
* Coordinare e supportare la forza vendita e il Customer Care.
Inoltre, dovrà:
* Gestire il parco clienti attuale, sviluppando le relazioni commerciali esistenti.
* Sviluppare il fatturato, lavorando sui mercati attuali e su nuove opportunità.
* Ottimizzare i processi commerciali e introdurre strumenti digitali/gestionali per aumentare l’efficienza.
* Curare il lancio dei nuovi prodotti sviluppati dal dipartimento R&D, collaborando anche con esso.
* Collaborare con il management per individuare opportunità di crescita.
* Analizzare KPI, forecast e performance per guidare decisioni strategiche.
* Essere ambasciatore del brand e dei suoi valori presso clienti strategici e stakeholder.
Requisiti:
* Laurea, anche triennale, o titolo equivalente; candidature qualificate saranno valutate con flessibilità.
* Esperienza pluriennale in ruoli commerciali nel settore calzature, sicurezza, accessori moda o settori affini.
* Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati esteri.
* Background in aziende strutturate, con esperienza nell’introduzione di processi e strumenti digitali a supporto della rete commerciale.
* Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office; conoscenza di strumenti di gestione della forza vendita è un plus; la conoscenza della lingua tedesca rappresenta un vantaggio.
* Solide capacità di people management, visione strategica, orientamento al risultato, ottime doti relazionali, proattività e mentalità orientata alla crescita.
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