PpbLuogo di lavoro: /b Firenze /p pLa società nostra cliente è una emergente realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, specializzata nella realizzazione di sistemi ed apparati elettronici che ci ha incaricato di ricercare l’: /p h3HR Manager /h3 pSede di lavoro: provincia di Firenze /p pIl Ruolo: Il candidato riporterà alla Direzione Generale e si confronterà costantemente con la Group HR estera. /p h3Principali mansioni e responsabilità /h3 ul liGestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti. /li liRecruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società. /li liOperazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS. /li liAssicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti. /li liCollaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management. /li liGuidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda. /li liGuidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti. /li liGestire i contratti dei consulenti. /li liManutenzione/supporto/gestione dei contratti per tutte le sedi. /li /ul h3I Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche o cultura equivalente /li li6-8 anni di esperienza in posizione analoga /li liComprensione e conoscenza del diritto del lavoro con particolare riguardo alle relazioni sindacali /li liForte motivazione, curiosità, orientamento ai risultati e velocità di apprendimento /li liPensiero analitico e capacità di identificare e raggiungere obiettivi strategici per le Risorse Umane e per l'Organizzazione /li liCapacità di lavorare in autonomia ed attenzione ai dettagli /li liDimostrare empatia, eccellenti capacità di collaborazione e di comunicazione /li liInglese fluente /li liConoscenza ed esperienza dei software HR, competenze avanzate in Microsoft Office /li /ul /p #J-18808-Ljbffr