Per rafforzare il proprio team commerciale internazionale, una solida azienda tessile, attiva da anni sui mercati esteri e riconosciuta per l'elevata qualità dei tessuti per abbigliamento, è alla ricerca di un/una JUNIOR EXPORT AREA MANAGER. Il ruolo prevede, a regime, la gestione e lo sviluppo diretto in particolare del mercato statunitense, con responsabilità su un portafoglio clienti assegnato e obiettivi di ampliamento del business. La posizione è rivolta a un profilo junior-middle, con esperienza anche iniziale e forte motivazione a crescere all'interno di una realtà strutturata.
La risorsa sarà inserita nel team commerciale e si occuperà di:
Consolidare le relazioni con i clienti del mercato nordamericano
Sviluppare nuove opportunità di business
Gestire la negoziazione di prezzi e condizioni commerciali
Effettuare frequenti trasferte e partecipare a fiere di settore
Collaborare con i principali reparti aziendali (customer service, produzione, logistica)
Monitorare l'andamento del mercato e le performance dell'area assegnata.
REQUISITI RICHIESTI
Diploma o laurea
Ottima conoscenza della lingua inglese
Esperienza, anche minima, nella vendita di tessuti per abbigliamento
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del mercato USA
Completano il profilo ottime capacità relazionali, proattività, disponibilità a viaggiare, autonomia operativa e orientamento al raggiungimento dei risultati.
OFFERTA: Contratto a tempo indeterminato con inserimento al 6°/7° livello, con una retribuzione prevista tra € 40.000 e € 50.000, con possibilità di crescita in una S.p.A. solida, organizzata e con vocazione internazionale, in ambiente dinamico e orientato alla qualità.
Sede di lavoro: provincia di Como.
VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTAGLIATO. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), possono consultare le comunicazioni inerenti la privacy su (Regolamento UE 2016/679).