Chi siamo È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto. EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale. Nel 2026 entriamo in una nuova fase: strutturare la crescita. Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale. Il Ruolo Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT. Non si tratta di erogare semplicemente corsi. Si tratta di costruire un sistema che: misuri le competenze colmi i gap migliori le performance certifici gli inserimenti accompagni la crescita delle persone La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail. Responsabilità principali 1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy Progettazione percorsi formativi per: Estetiste Direttrici Area Manager Growth Specialist Strutturazione formazione: tecnica commerciale manageriale Implementazione sistema di test e certificazione Monitoraggio completamento corsi e risultati 2. Onboarding strutturato Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni Valutazione finale delle nuove risorse Certificazione inserimento operativo 3. Formazione correttiva su performance Analisi KPI centro Identificazione gap competenze Attivazione percorsi mirati 4. Standardizzazione Trainer Tecniche Definizione ruolo Trainer Certificazione interna Monitoraggio qualità formazione 5. Reporting Report mensile stato Academy Analisi impatto formazione su performance rete Monitoraggio crescita competenze per centro Profilo ideale Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile) Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula Forte orientamento ai KPI Leadership e autorevolezza Capacità di lavorare con figure operative Mentalità organizzativa e progettuale Costituisce plus: Esperienza nel settore beauty Esperienza in Academy interne o LMS Cosa offriamo Ruolo strategico in azienda in forte crescita Possibilità di costruire da zero il sistema formativo Ambiente vivace e ad alta responsabilità RAL coerente con esperienza e seniority Obiettivo 2026 della posizione Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema: strutturato misurabile certificato collegato direttamente alle performance Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. xlwpduy Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT. Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03)