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Vice store manager 30-40 h sostituzione maternità lunga- mantova

Cerese
JYSK
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Ph3Descrizione del lavoro /h3 pSei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager! /p h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liOpportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui /li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /li liBonus di vendita competitivi /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /li liInquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio /li /ul h3LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 ul liIl tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra. /li liIn linea con i nostri valori di leadership JYSK, sostieni lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. /li liPromuoverai la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive. /li liNon temi il lavoro fisico e dai l'esempio svolgendo attività di routine nel negozio. /li liAmbisci a diventare Store Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo. /li /ul h3IL TUO VALORE AGGIUNTO /h3 ul liHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra. /li liSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva. /li liTi assumi la responsabilità del servizio clienti. /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto. /li /ul pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /p /p #J-18808-Ljbffr

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