Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita nell’area commerciale e marketing di MTS Srl e si occuperà prevalentemente della gestione integrata delle attività di sviluppo commerciale, gestione prospect e lead, gestione offerte, gestione ordini, comunicazione digitale e social media management, con l’obiettivo di supportare la crescita dell’azienda sui mercati nazionali ed esteri. Tutte le attività svolte saranno riportate alla Direzione Commerciale. La figura avrà un ruolo chiave nella gestione dei rapporti con lead e prospect italiani ed internazionali, nel coordinamento delle attività di marketing online, nella gestione delle offerte e delle trattative commerciali, oltre che nell’organizzazione di attività interne di analisi e pianificazione commerciale.
Principali responsabilità
Attività commerciali (RICHIESTA ESPERIENZA PRESGRESSA DOCUMENTABILE DI ALMENO DUE ANNI)
- Gestione dei rapporti con prospect e lead italiani ed esteri, garantendo un supporto continuo e professionale.
- Conduzione di trattative commerciali dirette e tramite l’utilizzo di CRM (es. Zoho).
- Analisi delle richieste di offerta e predisposizione di proposte commerciali personalizzate.
- Redazione, gestione e invio di offerte commerciali attraverso CRM aziendale.
- Gestione completa del ciclo cliente: offerte, ordini, listini e anagrafiche articoli.
- Ricerca e sviluppo di nuovi clienti e opportunità di mercato.
- Organizzazione e gestione di riunioni interne per analizzare richieste di offerte e richieste specifiche dei clienti.
- Pianificazione e gestione di visite clienti esistenti e potenziali.
- Conduzione di call di presentazione aziendale verso prospect nazionali e internazionali.
Attività di marketing e social media
- Gestione e sviluppo delle pagine social ufficiali di MTS Srl (LinkedIn, Instagram, Facebook, ecc.), con creazione e pubblicazione di contenuti in linea con la strategia aziendale.
- Definizione e implementazione di campagne digitali e attività di lead generation.
- Monitoraggio delle performance social e digital tramite strumenti di analytics.
- Supporto nelle attività di marketing operativo e nella predisposizione di materiali di comunicazione (presentazioni, brochure, cataloghi digitali).
Gestione strumenti e supporto operativo
- Utilizzo avanzato di Excel per la creazione e l’analisi di report commerciali e di marketing.
- Gestione dei processi commerciali e di marketing attraverso ERP e CRM.
- Supporto alla Direzione nella pianificazione strategica e nella definizione di attività di business development.
Requisiti richiesti
Formazione: Diploma o Laurea in discipline economiche, linguistiche, marketing, comunicazione o affini.
Competenze tecniche
- Conoscenza di meccanica e carpenteria applicate al settore della produzione di macchine movimento terra, agricole e off way
- Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente, livello C1 o equivalente).
- Conoscenza della lingua tedesca (preferenziale ma non obbligatoria).
- Ottime competenze informatiche, in particolare utilizzo avanzato di Microsoft Excel (tabelle pivot, funzioni avanzate, analisi dati).
- Esperienza nell’uso di CRM (es. Zoho) e ERP per la gestione delle attività commerciali.
- Conoscenza dei principali strumenti di digital marketing e social media management.
Competenze professionali
- Capacità di gestire trattative commerciali in autonomia, sia in presenza sia da remoto.
- Attitudine all’analisi e gestione delle richieste di prospect e lead, con orientamento al problem solving.
- Ottime doti organizzative nella pianificazione di riunioni, visite e presentazioni aziendali.
- Capacità di redigere offerte commerciali coerenti con la strategia aziendale e competitive sul mercato.
- Padronanza nella gestione di canali social e nella creazione di contenuti efficaci e professionali.
Competenze personali
- Spiccate capacità relazionali e comunicative.
- Attitudine commerciale orientata al raggiungimento degli obiettivi.
- Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità.
- Flessibilità e capacità di lavorare in team in contesti dinamici e orientati al risultato.
- Autonomia e proattività nella gestione delle attività quotidiane.
Offerta
- Contratto di inserimento commisurato al livello di esperienza del candidato/a.
- Ambiente di lavoro dinamico, internazionale e innovativo.
Criteri di selezione
I candidati saranno valutati in base a:
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali/marketing con gestione clienti B2B.
- Livello di conoscenza delle lingue richieste.
- Capacità dimostrata nell’uso di strumenti informatici, CRM ed ERP.
- Esperienza nel social media management e digital marketing.
Contratto di lavoro: Tempo completo
Retribuzione: €1.400,00 - €1.800,00 al mese
Benefit:
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Esperienza:
- IMPIEGATO COMMERCIALE E MARKETING: 2 anni (Obbligatorio)