LHH Per un'agenzia creativa digitale ricerchiamo un/a Account Director che sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle relazioni con i principali clienti dell'agenzia, garantendo la qualità dei progetti digitali e creativi e il raggiungimento degli obiettivi di business. Riporterà al direttore dalla divisione, coordinerà un team complessivo di 20 persone. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Guidare la relazione con i clienti chiave, comprendendo le loro esigenze e traducendole in strategie digitali efficaci. - Supervisionare lo sviluppo di campagne creative e digitali, assicurando coerenza con il brand e gli obiettivi. - Coordinare team multidisciplinari per la delivery dei progetti. - Gestire budget, tempistiche e KPI, garantendo la redditività dei progetti. - Presentare strategie e risultati ai clienti in modo chiaro e convincente. - Identificare opportunità di crescita e sviluppo del business. - Monitorare trend di mercato e innovazioni digitali per proporre soluzioni all'avanguardia. Profilo - Minimo 9 anni di esperienza in agenzie creative/digitali, con responsabilità su clienti di alto profilo. - Eccellenti capacità di leadership e gestione di team. - Comprovata esperienza maturata in ambito gestione di team - Inglese fluente Ottime doti di comunicazione, negoziazione e problem solving. - Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in contesti dinamici. Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL commisurata all'esperienza - Smartworking - Ambiente creativo e internazionale - Opportunità di lavorare con brand globali - Percorso di crescita e formazione continua - Sede Milano #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: IT/Technology