Cameriere/a esperto | mogo | ristorante milano

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Cameriere/a di Sala che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore della ristorazione a Milano , all'interno di un nuovo ristorante cocktail bar nel quartiere Isola. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?

• Stipendio: circa 1500 euro netti su 12 mesnilità con prospettive di crescita;
• Tipologia e durata contrattuale: Iniziale contratto in somministrazione di 1 mese a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta;
• Giorni e orari di lavoro: 40 ore settimanali, dal martedì alla domenica su turni unici indicativamente nella fascia oraria 18:00 - 03:00, lunedì fisso di riposo;
• Periodo di inizio: 7 gennaio 2026.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte del team di MOGO un nuovo ristorante cocktail bar dal concept innovativo, situato in una delle zone più dinamiche di Milano. Il locale punta su un'esperienza gastronomica di alto livello, accompagnata da cocktail ricercati, in un ambiente elegante e accogliente. Un'opportunità unica per far parte di un team affiatato e crescere professionalmente in un contesto giovanile, dinamico e stimolante.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa nel ruolo di runner o cameriere/a di sala;
• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni unici, prevalentemente serali e nei weekend;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di gestire situazioni di stress e picchi di lavoro;

Di cosa ti occuperai?

• Accoglienza e gestione dei clienti con cortesia e professionalità;
• Presa delle ordinazioni e servizio ai tavoli;
• Preparazione e riordino della sala prima e dopo il servizio;

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta per te, candidati subito.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.