Requisiti
Esperienza ≥3 anni in formazione commerciale (energia, telecom o servizi)Gestione diretta di retiConoscenza mercato luce e gas (offerte, switching, normative base)Capacità di lavorare su KPI e report (Excel/CRM)
Cosa offriamo
Contratto con fisso + variabile legato a KPIBudget formazione e strumenti digitaliPercorso crescita verso ruolo Head of Training entro 12–24 mesiAmbiente orientato a risultati e autonomia operativa
Perché questo ruolo è diverso
Impatto diretto su ricavi e produttività della reteAccesso a dati e KPI per ottimizzare la formazioneCoinvolgimento in strategie commerciali, non solo delivery formativo
#J-18808-Ljbffr