Il nostro cliente
L'azienda è un'importante realtà del settore Retail (calzature, pelletteria e accessori), caratterizzata da una presenza consolidata sul mercato e da una struttura organizzativa ben sviluppata. Si distingue per l'attenzione all'innovazione e alla qualità dei suoi prodotti.
La figura ricercata
Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Coordinare e formare il personale per garantire un servizio clienti eccellente.
Monitorare l'inventario e garantire una gestione ottimale delle scorte.
Analizzare i dati di vendita e proporre strategie per migliorare le performance.
Mantenere elevati standard di visual merchandising e presentazione dei prodotti.
Gestire i rapporti con i fornitori e assicurare il rispetto dei tempi di consegna.
Garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative di sicurezza.
Fornire report regolari alla direzione sullo stato del punto vendita.
Il candidato prescelto
Un candidato ideale per il ruolo di Store Manager dovrebbe avere:
Esperienza consolidata nel settore Retail, preferibilmente nella gestione di punti vendita.
Competenze nella gestione e motivazione di team.
Ottime capacità organizzative e di problem-solving.
Conoscenza delle tecniche di vendita e del visual merchandising.
Familiarità con la gestione delle scorte e dei sistemi di cassa.
Attitudine al raggiungimento degli obiettivi e alla soddisfazione del cliente.
Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software di gestione retail.
Cosa comprende l'offerta
Possibilità di crescita professionale in un atmosfera strutturato e stimolante.
Possibilità di lavorare in una ampio organizzazione nel settore Retail.
Se pensi di avere le competenze giuste per questo ruolo, non esitare a candidarti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge * (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.