Il Gruppo Techniconsult è uno dei pochi gruppi italiani in grado di supportare i propri clienti durante l'intero ciclo di vita di un progetto : dalla consulenza, alla progettazione, alla gestione del sito, alla costruzione, avviamento, messa in servizio, qualificazione e manutenzione degli impianti.
Con oltre 35 anni di esperienza nel settore Life Science, gestiamo e sviluppiamo progetti sia greenfield che brownfield per le principali aziende farmaceutiche.
La passione e la flessibilità del Gruppo sono ciò che crea veramente fiducia con i nostri clienti, creando partnership a lungo termine.
Stiamo ricercando per assunzione profili di architect / civil engineer per la divisione di progettazione sede di Firenze (si richiede residenza in zone limitrofe o disponibilità al trasferimento).
Mansioni che la figura di architect / civil engineer andrà a svolgere :
* redazione di disegni e documenti progettuali : piattaforme CAD / BIM (Revit);
* supporto al team tecnico architettura;
* interfaccia tra funzioni tecniche, con i Project Manager e con il cliente;
* stesura del progetto nel rispetto della normativa di settore, degli standard qualitativi TC e delle tempistiche di consegna;
* sopralluoghi, rilievi, attività tecniche di supporto al cantiere.
Inoltre si richiede al / alla candidato / a :
* capacità di lavorare per obiettivi.
* capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure di diverso livello professionale;
* disponibilità a spostamenti sul territorio Nazionale e non.
Il / la candidato / a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche :
* laurea in Ingegneria o Architettura;
* esperienza di almeno 3-5 anni nel settore;
* gradita esperienza nel settore industriale, chimico e / o meccanico, specificamente nel settore farmaceutico;
* conoscenze informatiche, in particolare pacchetto Office, Autodesk Autocad e Revit;
* conoscenza della lingua inglese;
Orario di lavoro : full time.
Pacchetto retributivo : da valutare in base alla seniority.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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