Introduzione
Nel ruolo di Capo Area | Area Manager, avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 punti vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione, ti sarà affidata un’area da gestire.
Se possiedi competenze economiche e gestionali unite a una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai punti vendita gestiti e un approccio orientato all’obiettivo. È responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.
Le principali mansioni sono:
* Gestione economica di 4-5 punti vendita in un’area della Campania
* Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le strategie commerciali più efficaci, dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita
* Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
* Gestione di un team di 80-100 risorse, con focus su selezione, formazione e motivazione, in collaborazione con il Reparto Risorse Umane
Il profilo ricercato
I requisiti sono:
* Laurea in ambito economico-gestionale
* Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
* Interesse per il settore Retail e GDO
* Capacità manageriali e di leadership
* Ottime capacità analitiche e visione d’insieme
* Flessibilità territoriale
* Proattività, problem solving e spirito d’iniziativa
La nostra offerta
Perché diventare il nostro Capo Area | Area Manager di Lidl Italia? Ecco alcuni motivi:
* Contratto a tempo indeterminato con inquadramento da subito come Quadro (CCNL Confcommercio), con RAL a partire da 45.000€ e possibilità di crescita
* Pacchetto retributivo interessante, con benefit come buoni pasto e indennità di area di 5.600€ lordi/anno a piena operatività
Benefit
* Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione coperti dall’azienda
* Benefit come buoni spesa, sconti e convenzioni aziendali
* Assicurazione contro infortuni, anche extra professionale
Ambiente di lavoro
* Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
* Azienda solida, in crescita, impegnata socialmente con il programma CSR “Sulla via del domani”
* Lavoro per obiettivi con autonomia settimanale su 5 giorni
* Strumenti moderni come iPad e iPhone, anche per uso personale
* Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di 80-100 risorse
Inserimento, formazione e carriera
* Percorso di inserimento e formazione completo, incluso un master dedicato
* Supporto continuo con un Training Manager
* Opportunità di job rotation e carriera nazionale e internazionale, con valutazioni annuali delle performance
Lo scorso anno abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori in Italia. E non ci fermiamo.
Potresti essere tu il prossimo!
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