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Business developer & partnership manager (education)

Perugia
Algorithmics Roma
Responsabile sviluppo commerciale
Pubblicato il 11 settembre
Descrizione

PbChi siamo /b /ppAlgorithmics Roma è la sede romana della più grande scuola internazionale di Informatica e nuove tecnologie al mondo. Offriamo percorsi educativi innovativi per ragazzi e ragazze, focalizzati sul coding e la logica computazionale. I nostri programmi, progettati per stimolare la creatività e il pensiero critico, preparano i giovani a un futuro tecnologico. Con un approccio ludico e coinvolgente, insegniamo competenze fondamentali per affrontare le sfide del mondo digitale, promuovendo un utilizzo consapevole e responsabile della tecnologia. /ppbMissione del ruolo /b /ppStiamo cercando una persona che possa aprire e gestire canali di acquisizione sul territorio (scuole e partner locali), generare lezioni di prova e trasformarle in iscrizioni. L'obiettivo principale è quello di generare nuovi iscritti e mantenere la retention alla fine dei percorsi formativi. /ppbResponsabilità /b /pulliAttivare partnership con scuole, centri linguistici, associazioni sportive / culturali. /liliOrganizzare open day, lezioni demo e coding lab presso partner e in sede. /liliGestire la pipeline di lead (CRM). /liliReport sintetico su attività e risultati. /li /ulpbRequisiti /b /pulliEsperienza in sviluppo partnership / commerciale sul territorio (education o settori affini). /liliOttime doti relazionali, autonomia operativa, orientamento al risultato. /liliConoscenza del contesto scolastico romano è un plus. /li /ulpbContratto e compenso /b /ppCollaborazione in libera professione: nessun vincolo di orario o presenza fissa, organizzazione autonoma delle attività. Preferibile partita IVA, ma si valutano altre modalità contrattuali. /ppFisso mensile: proposta di partenza di €500–700 con proiezione di crescita da definirsi insieme al candidato/a in fase di inizio collaborazione. /ppCommissioni per iscrizione: 10-20% del valore generato da ogni lead. /ppBonus al superamento di soglie concordate. Siamo aperti a valutare proposte alternative di obiettivi e metriche, che saranno definiti insieme nella fase di onboarding. /p #J-18808-Ljbffr

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