Chi è ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo
Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Roma (o Milano) nell’ambito della Global Business Unit R&F – Renewables & Batteries.
La Global Business Unit R&F – Renewables & Batteries si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico e sistemi di accumulo.
Riporterai direttamente al Batteries Manager, e lavorerai a stretto contatto con tutto il team di Business Development.
Quali saranno le tue responsabilità?
* Monitorare il settore, il mercato tecnologico ed i player di riferimento (competitors, potenziali target / partners, developers, ecc.)
* Supportare lo scouting, l’analisi di fattibilità e l’avvio di nuove iniziative (greenfield o brownfield) anche attraverso la collaborazione con partner / network locali (sviluppatori, intermediari, operatori del settore, consulenti, ecc.)
* Affiancare nella redazione di accordi / partnership con altre società operanti nel settore per attività di co-sviluppo dei progetti
* Predisporrai la documentazione tecnica ed amministrativa necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni alla costruzione e all’esercizio dei sistemi di accumulo BESS, in collaborazione con l’ingegneria e i consulenti che supportano l’iniziativa
* Effettuerai il follow up di tutte le fasi di permitting durante l’iter autorizzativo fino al raggiungimento della condizione RtB (ready to build) del / i progetto / i BESS
* Supporterai il team nelle attività di follow-up del permitting con particolare attenzione alle relazioni con i vari stakeholder, incluse le pubbliche autorità, gli enti di controllo e i proprietari terrieri
* Gestirai, in collaborazione con il line manager, la negoziazione per l’acquisizione dei diritti reali sui terreni di interesse per lo sviluppo dell’iniziativa BESS
* Supporterai nelle fasi di due diligence tecnico-economica dei progetti e nella predisposizione dei documenti per la valutazione della fattibilità
* Predisporrai analisi di costo e budgeting
* Predisporrai la documentazione necessaria alla presentazione dei progetti ai comitati interni deputati all’approvazione degli investimenti
* Ti coordinerai con le altre funzioni aziendali (Direzione Tecnica, la Direzione Legale e la Direzione Finanziaria, ecc.) coinvolte nel processo di sviluppo
Requisiti
* Hai una laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Civile, Ambiente e Territorio, Meccanica o affini
* Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese
* Hai già maturato un’esperienza in aziende del settore energia (utility, EPC, sviluppatori) nello sviluppo di BESS
* Hai ottime capacità dialettiche, relazionali e di comunicazione
* Hai uno spiccato spirito di flessibilità e capacità di adattamento, forte orientamento al risultato, motivazione e determinazione
* E’ gradita la conoscenza di base dell’iter autorizzativo in ambito FER / BESS e del quadro normativo di riferimento nonché delle mappature tematiche dei vincoli ambientali e territoriali
* E’ gradita a conoscenza e la capacità di utilizzo di software specifico per il ruolo (GIS, CAD, ecc)
* Sei disponibile ad eventuali trasferte
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un\'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l\'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l\'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415 : 2021 e UNI PDR 125 : 2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
Opportunità in P&G - Categorie Protette (L. 68 / 99)
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