LHH Il nostro cliente, struttura alberghiera di lusso con sede a Napoli che dispone di un moderno centro congressi attrezzato per ospitare eventi business di livello nazionale e internazionale, ci ha affidato la ricerca di un Responsabile Eventi e Congressi. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e gestire l'organizzazione di meeting, congressi, cerimonie e eventi speciali all'interno della struttura alberghiera, contribuendo in maniera attiva allo sviluppo del business legato alle attività congressuali e agli eventi speciali ( eventi privati e aziendali). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare, organizzare e supervisionare eventi, meeting e congressi dalla fase di ideazione alla realizzazione. - Gestire il contatto con clienti business e corporate, comprendendo esigenze e obiettivi per proporre soluzioni personalizzate. - Coordinare le risorse interne (ristorazione, banqueting, housekeeping, tecnico) e fornitori esterni. - Elaborare preventivi, contratti e gestire il budget dell'evento. - Monitorare la qualità del servizio e garantire il rispetto delle tempistiche. - Curare la reportistica post-evento e analizzare KPI di performance. - Promuovere i servizi congressuali dell'hotel attraverso attività di marketing e networking nel segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Turismo, Event Management o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere con centro congressi. - Ottime capacità organizzative e di problem solving. - Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente business. - Conoscenza fluente della lingua inglese Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all'esperienza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Agenzie immobiliari Ruolo: Altro