Gi Pro Mechanics 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per importante azienda metalmeccanica nel settore della carpenteria medio-pesante, stiamo cercando:
TECNICO COMMERCIALE
La risorsa si occuperà di inserimento ordini, preventivazione, analisi schede prodotto e supporto nella gestione dei clienti. Inizialmente, dovrà essere operativa in produzione per conoscere le lavorazioni (soprattutto per quanto riguarda le diverse fasi di montaggio), facendo anche l’affiancamento in ufficio tecnico fino a quando non diventerà completamente autonoma.
Requisiti:
- Buona lettura del disegno meccanico (gradita ma non indispensabile la conoscenza degli schemi elettrici);
- Diploma olaurea in ambito tecnico (meccanico, meccatronico o simile) o perito commerciale;
- Pregressaesperienza nella mansione;
- Gradita la conoscenza della lingua inglese;
- Problem solvinge propensione al lavoro in team.
Retribuzione:
contratto diretto in azienda a tempo indeterminato. Livello da valutare in base all'effettiva esperienza maturata. CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario:
Tempo pieno in giornata, da lunedì a venerdì:
8:
00 – 17:
00
Sede di lavoro:
Sarego (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo