PpResponsabile sviluppo commerciale Job Hunters•Bolzano, Trentino-Alto Adige, Italia /p /brh3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 /brpSiamo una startup innovativa nel settore HR, autorizzata come Agenzia per il Lavoro, in una fase di crescita e strutturazione del modello commerciale. /p /brpCerchiamo una figura di consulente commerciale da affiancare ai founder per lo sviluppo delle relazioni con aziende e partner, con un approccio consulenziale e orientato alla costruzione di soluzioni su misura. /p /brpIl contesto è dinamico, con un'offerta in evoluzione e un forte coinvolgimento nella definizione del posizionamento e delle modalità di vendita. /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliSviluppare attivamente nuove opportunità commerciali presso aziende di diversi settori. /li /brliGestire l'intero ciclo di vendita: lead generation, primo contatto, qualificazione, presentazione dell'offerta, negoziazione e chiusura. /li /brliCollaborare con il team interno per la definizione delle soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti. /li /brliCostruire e mantenere relazioni di lungo periodo con aziende partner. /li /brliMonitorare KPI commerciali e reportistica relativa alle attività di business development. /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brpbMust have: /b /p /brul /brliEsperienza pregressa in uno dei seguenti ambiti: vendita B2B, servizi HR, consulenza HR, agenzie per il lavoro, soluzioni software (preferibilmente HR Tech). /li /brliAttitudine commerciale orientata al risultato e alla chiusura. /li /brliOttime capacità comunicative e di negoziazione. /li /brliSpirito imprenditoriale, autonomia e forte motivazione verso contesti startup. /li /br /ul /brh3Nice to have /h3 /brul /brliPortafoglio clienti attivo o network consolidato nel mondo HR/aziende. /li /brliConoscenza dei processi di ricerca e selezione o del mercato HR Tech. /li /brliFamiliarità con strumenti digitali, CRM e tecnologie SaaS. /li /br /ul /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brliPiano provvigionale molto competitivo, con bonus crescenti per risultati e chiusure contrattuali. /li /brliPossibilità di proporre una soluzione innovativa ad alto valore aggiunto. /li /brliAutonomia nella gestione delle attività e crescita professionale in una startup dinamica. /li /brliSupporto costante del team HR e del reparto di prodotto. /li /brliOpportunità di contribuire in modo diretto alla costruzione della struttura commerciale della società. /li /br /ul /brh3Perché unirti a noi /h3 /brpSe cerchi un contesto flessibile, innovativo e orientato alla crescita, in cui il tuo contributo abbia un impatto reale, questa è l'opportunità giusta. Offriamo un modello commerciale meritocratico e una soluzione unica nel panorama HR, capace di semplificare e potenziare i processi di talent acquisition. /p /brpLa ricerca è rivolta a candidate e candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi vigenti. /p /p #J-18808-Ljbffr