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Business developer (turbigo)

Turbigo
Confidential
Responsabile sviluppo commerciale
Pubblicato il 18 aprile
Descrizione

Job Title e finalità di Ruolo: BUSINESS DEVELOPER Ricerchiamo un/a commerciale appassionato e determinato, che abbia maturato una buona esperienza in attività di sviluppo del business preferibilmente, ma non obbligatorio, nel settore Coating. Principali Valori Aziendali

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Trasparenza Impegno

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Riporto al Direttore Commerciale. Principali Responsabilità

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Responsabile commerciale per il mercato italiano nel settore coating (rivestimenti - comparto chimico specializzato nella formulazione e produzione di prodotti per la protezione e la decorazione di superfici). Gestione e sviluppo del portfolio clienti. Gestione e sviluppo della vendita prodotti del mercato di riferimento.

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Abilità Personali (Soft Skills)

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Resistente orientamento alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi. Ottime doti organizzative e abilità nella gestione delle priorità. Empatia, Energia, flessibilità e concretezza. Attitudine commerciale e spiccate capacità relazionali. Spirito d’iniziativa, curiosità e proattività. Esperienza pregressa come Sales o di sviluppo commerciale, preferibilmente nel settore pitture/vernici (non obbligatorio).

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Condizioni di contratto

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Sede di lavoro: HQ Milano, le attività di sviluppo commerciale saranno gestite su tutto il territorio nazionale. Orario di lavoro: Full-time. Tipologia contrattuale: tempo indeterminato. Pacchetto retributivo a budget: RAL 35K - 40K di base (a cui aggiungere i Bonus), 5 Euro in buoni pasto,

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Welfare aziendale e rimborsi, Smart Working.

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Bonus: previsto un bonus in % sul fatturato/vendite e un bonus su ogni nuovo cliente.

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Benefit: auto aziendale uso promiscuo (7/7), cellulare, carta carburante e telepass aziendali, prevista formazione e 2 mesi di affiancamento on the job. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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