La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional, Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, per sede italiana di multinazionale del settore elettrico, è alla ricerca di un :
Key Account Manager - LV / MV
Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione e nello sviluppo delle relazioni con i principali clienti e partner LV / MV, lavorando a stretto contatto con la Direzione Italia per definire e implementare la strategia di vendita. Sarà responsabile dell'identificazione di nuove opportunità della negoziazione di contratti per garantire la crescita della divisione MT e la soddisfazione del cliente.
Responsabilità chiave : Guidare la crescita delle vendite per la divisione MT, identificando e perseguendo nuove possibilità di business, e collaborare con i team interfunzionali. Gestire l'intero processo delle gare d'appalto, sviluppando offerte competitive e garantendo la conformità ai requisiti contrattuali. Sviluppare e mantenere relazioni solide con i principali clienti nel settore MT. Negoziare contratti e accordi, focalizzandosi sulla redditività e sulla soddisfazione del cliente. Condurre analisi e ricerche di mercato per monitorare le tendenze del settore e le attività dei competitor. Rappresentare l'azienda in eventi di settore, fiere e conferenze.
Qualifiche e Competenze richieste : Laurea in Ingegneria, Amministrazione Aziendale o discipline affini. Almeno 4-5 anni di esperienza nelle vendite o nello sviluppo commerciale, specificamente nel settore elettrico (BT / MT). Almeno 1-2 anni di esperienza nella gestione di gare d'appalto. Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazionali. Ottima conoscenza della lingua
Inglese (livello B2)
- Disponibilità a viaggiare.
Residenza preferibile in Veneto e / o regioni limitrofe Possibilità Full Remote.
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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