Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management. La capacità di generare continuamente innovazione in un mercato molto tradizionale, unita alla capacità di interpretare le esigenze delle amministrazioni locali e centrali e anche al complesso di competenze professionali all’avanguardia in materia amministrativa, fiscale, giuridica, técnica ed informatica, consentono a Romeo Gestioni di qualificarsi come il punto di riferimento del mercato dei servizi immobiliari ad alto valore aggiunto e come uno dei più riconosciuti e versatili player per la gestione e la valorizzazione del territorio. Posizione: Rif. Ann. C-2 Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della divisione Pianificazione e Controllo in qualità di Senior Controller. Principali Responsabilità La risorsa, in linea con le strategie e le guidelines aziendali, si occuperà principalmente di: - Pianificazione direzionale ed operativa, consuntivazione e forecasting; - Predisposizione per la Direzione di piani e di report di monitoraggio e controllo degli obiettivi programmati; - Analisi critica dei risultati ed individuazione delle eventuali azioni correttive; - Analisi dei costi e ricavi nell’ambito dei servizi erogati (personale, macchinari, attrezzature, costi accessori, etc.). Requisiti: Possiede inoltre: - Conoscenza degli applicativi di contabilità generale e di contabilità analitica; - Conoscenza delle tecniche di pianificazione e controllo e di reporting per gli organi direzionali; - Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare MS Excel); - Ottima conoscenza degli Economics; - Problem solving; - Orientamento a lavorare per obiettivi. Altre informazioni: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.