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Jefferson Wells, per conto di un'Azienda con sede in Umbria e punto di riferimento della notevole distribuzione nel Centro e Sud Italia — caratterizzata da una rete capillare di soci imprenditori e solide performance economiche — ricerca un: Direttore Marketing.
Finalità della posizione: Il/La Direttore Marketing riporta alla Direzione Generale e ha la responsabilità di presidiare e governare in modo unitario le leve del marketing della Cooperativa, garantendo:
Coerenza tra strategia commerciale e posizionamento di marca
Efficacia delle politiche promozionali e di comunicazione
Valorizzazione del patrimonio clienti e della relazione con il territorio
Supporto concreto alla competitività dei soci imprenditori
Il ruolo copre una funzione di indirizzo strategico e di coordinamento operativo, con impatto diretto su traffico, vendite, marginalità e fidelizzazione.
Principali responsabilità
Definizione e implementazione del piano marketing strategico e operativo (brand, comunicazione, promozioni, loyalty, CRM, digital).
Gestione delle strategie di posizionamento locale in coerenza con le linee nazionali.
Pianificazione e controllo del budget marketing, con responsabilità su KPI di traffico, vendite, marginalità e ROI delle campagne.
Coordinamento delle leve di customer experience, sviluppo di azioni mirate di fidelizzazione e personalizzazione dell'offerta.
Sviluppo e supervisione dei progetti promozionali e del marketing operativo a supporto dei soci.
Gestione e sviluppo del team marketing interno.
Collaborazione con le strutture Commerciale, Rete Soci, Vendite e funzioni centrali del Consorzio Nazionale.
Relazione con agenzie creative, centri media e partner esterni.
Profilo ideale
Esperienza Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
Esperienza consolidata di >10 anni in ruoli marketing, preferibilmente nel retail / GDO /FMCG
Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
Competenze nella gestione di budget marketing e pianificazione promozionale.
Conoscenza approfondita di strategie commerciali e dinamiche multi-stakeholder.
Capacità di gestione e sviluppo team.
Eccellenti doti analitiche e di interpretazione dei dati di vendita e comportamento dei clienti.
Esperienza nella gestione di progetti di digitalizzazione, CRM e innovazione orientata al cliente.
Competenze chiave
Pensiero strategico e capacità di execution
Leadership collaborativa
Orientamento al cliente e al territorio
Capacità di mediazione tra logiche centrali e autonomia imprenditoriale
Change management
Cosa offre la posizione
Ruolo apicale in una delle principali realtà della GDO italiana.
Contesto imprenditoriale solido, con forte radicamento territoriale.
Possibilità di incidere sulle strategie di crescita e innovazione della Cooperativa.
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Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza.
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