PpWolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti, ricerca per la funzione bSALES /b della divisione Legal Regulatory di Wolters Kluwer Italia /ph3SALES REPRESENTATIVE /h3pIl/la candidato/a avrà la possibilità di inserirsi in un contesto multinazionale strutturato e dinamico e in forte evoluzione, collaborando all’interno della Direzione Sales per la gestione commerciale dei software applicativi dedicati agli studi notarili. /ph3Responsabilità /h3ulliAssicurare il raggiungimento del budget assegnato, garantendo gli standard attesi nell’attività di vendita, sia in termini di margine sia di customer satisfaction. /liliSviluppare un'attività di vendita diretta su nuovi clienti presenti nell’area geografica assegnata; /liliSviluppare nuove vendite di software applicativi attraverso attività di hunting rispetto al segmento di riferimento e valorizzazione dei clienti del parco Clienti tramite le attività di upselling. /liliCollaborare con la Direzione Aziendale nella definizione di piani di prospecting e finalizzarne l’implementazione. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in materie Giuridiche, Economiche o Tecniche (IT) /liliEsperienza dai 2 ai 5 anni in ruolo analogo e nella vendita di software e servizi, in un’ottica di solution selling. /liliInteresse e una forte passione per il mondo IT. /liliOttime capacità relazionali a tutti i livelli e al lavoro in team interfunzionali. /liliBuone capacità di comunicazione, negoziazione. /liliSpiccata capacità a lavorare per obiettivi in strutture complesse e modernamente organizzate. /liliForte orientamento all’autoapprendimento, apertura al cambiamento continuo e al problem solving. /liliIntraprendenza e disponibilità ad effettuare frequenti trasferte. /liliPadronanza della lingua inglese scritta e parlata. /li /ulh3Requisiti graditi /h3ulliProvenienza da settori affini, ed è indispensabile la competenza nella vendita di software applicativi del mercato notarile. /li /ulh3Cosa Offriamo /h3pLavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team: /pulliPeople First: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology. /liliContinuous learning:ulliAccesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica; /liliAccesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW; /liliCommunities di knowledge sharing /liliProgrammazione di percorsi personalizzati /li /ul /liliProgetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti te, per garantire lo scambio di conoscenze e idee. /liliMetodologia di lavoro: modalità operativa in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee. /li /ulh3Benefit /h3ulliModalità Ibrida di lavoro /liliOrario flessibile in entrata e in uscita per garantire la conciliazione vita-lavoro /liliBuoni pasto del valore di 8 euro /liliProgrammi online di well-being /liliAssicurazione medica /liliPiattaforma welfare aperta a tutti i dipendenti. /li /ulh3Sede di lavoro /h3pbBologna /b con copertura dell’Emilia e delle aree limitrofe: bbassa Lombardia, basso Veneto e alta Toscana /b /pp#winasateam #wolterskluweritalia /ph3Our Interview Practices /h3pTo maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. /p /p #J-18808-Ljbffr